Contactez-nous : Utilisation sécuritaire de lasers sur le lieu de travail

Il y a de nombreux moyens de nous joindre.

InfoCentre de santé et de sécurité au travail

Le présent formulaire doit être utilisé pour les questions non-urgentes, les questions d'ordre général et les commentaires qui concernent une inspection uniquement. Veuillez composer le 1 877 202-0008 pour signaler les blessures critiques, les décès et les refus de travailler. Déposez une plainte en ligne ou appelez le ministère pour signaler des pratiques de travail non sécuritaires.

En cas d'urgence, composez immédiatement le 911.

Trouvez les coordonnées d'un bureau régional de santé et de sécurité au travail.

Téléphone

Addresse

Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences

400, avenue University, 14e étage
Toronto, Ontario
M7A 1T7

Accessibilité

Si vous avez besoin de renseignements ou d’aide pour communiquer dans un format différent, veuillez communiquer avec nous en remplissant le formulaire ou en téléphonant à l’un des numéros de téléphone sur cette page.

Apprenez-en plus sur notre Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle   et les services offerts aux personnes handicapées.

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Renseignements facultatifs

Nous communiquerons avec vous par courrier si nous avons besoin de renseignements personnels ou financiers.

La protection de votre vie privée nous tient à cœur

Vos renseignements personnels sont recueillis afin de pouvoir répondre à votre demande de renseignements. Votre demande de renseignements/vos renseignements personnels seront transmis au(x) ministère(s) visé(s) pour qu’il(s) y réponde(nt) et serviront à répondre à votre demande de renseignements. Certains des renseignements non signalétiques qui seront partagés seront utilisés par le Bureau du Conseil des ministres et / ou ServiceOntario pour évaluer le rendement et améliorer nos services. Vos renseignements ne figureront pas sur des listes d’envoi et ne seront pas divulgués à une tierce partie, sauf si cela est permis par la loi.

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