Aux termes de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, la plupart des employés, y compris les nouveaux employés, ont droit au salaire pour jour férié. Sont exclus les employés qui travaillent dans un secteur exempté de cette obligation.

Lorsqu’un jour férié ne tombe pas un jour de travail ordinaire, les employés doivent recevoir un congé compensatoire.

Certains secteurs (p. ex., les hôtels, les restaurants et les hôpitaux) sont soumis à des règles particulières aux termes desquelles les employés doivent travailler les jours fériés. Renseignez-vous sur le salaire pour jour férié.

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