Ontario. Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences - Bureau de l'apprentissage, Bureau Toronto Sud

Programme d'apprentissage

Offrir une formation formelle à ceux qui veulent faire carrière dans les métiers spécialisés Le programme combine la formation sur le lieu de travail, la formation en salle de classe et offre l'inscription et le soutien aux :

• nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain ou qui sont en cours de formation
• qui disposent d'une formation préalable et d'une expérience professionnelle connexe

Le programme offre également des services de consultation aux employeurs parrains

De plus amples informations sur les programmes d'apprentissage sont disponibles sur https://www.ontario.ca/fr/page/entreprendre-un-apprentissage


Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario (PAJO)

• programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
• les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative pendant les étés avant d'entrer en 10e, 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
• les étudiants à temps partiel ou à plein temps de l'école secondaire de 15 ans et plus entrant en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le recruteur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local, ou bien communiquer avec le bureau d'apprentissage local

Programme de préapprentissage

• développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
• programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines comprenant un placement en emploi rémunéré de 8-12 semaines minimum
• gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils

Ce bureau est un centre d'examen

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• personnes de 16 ans et plus ayant au moins le niveau 10 pour les métiers de la construction (les employeurs peuvent demander un niveau d'éducation plus élevé) ou au moins l'enseignement de niveau 12 (sauf stipulation contraire de la règlementation professionnelle) pour les métiers de l'industrie, des forces motrices et des services
  
  Employeurs -- doit être qualifié pour former un apprenti au métier, être en mesure de fournir une formation structurée et de la supervision, et payer les salaires le cas échéant