Ontario. Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences - Bureau de l'apprentissage
The Emerald Centre; 10, cercle Kingsbridge Garden
bureau 404
Mississauga, Ontario L5R 3K6
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Services
Programmes de préapprentissage
Offre une formation formelle en vue d'une carrière dans un métier spécialisé. Le programme réunit une formation en cours d'emploi et des cours en classe et offre l'inscription et du soutien :
- aux nouveaux apprentis qui ont trouvé un employeur parrain ou
- qui disposent d'une formation préalable et d'une expérience professionnelle connexe
Le program offre également des services de consultation aux employeurs-parrains
De plus amples informations sur les programmes d'apprentissage disponibles à https://www.ontario.ca/page/start-apprenticeship
Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario (PAJO)
- Programme de transition école-travail offert par les écoles secondaires de l'Ontario
- les étudiants obtiennent des crédits d'éducation coopérative pendant les étés avant d'entrer en 10e, 11e et 12e années au moyen de placements dans des métiers spécialisés
- les étudiants à temps partiel ou à plein temps de l'école secondaire de 15 ans et plus entrant en 11e année et qui sont intéressés doivent contacter leur conseiller d'orientation, le professeur délégué à l'alternance travail-études ou le recruteur du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario au conseil scolaire local
Programme de préapprentissage
- Développement des compétences en emploi et préparation aux métiers pour les personnes sans emploi souhaitant faire carrière dans les métiers spécialisés
- programmes disponibles dans des lieux variés, jusqu'à 52 semaines y compris un placement en emploi rémunéré de 8-12 semaines minimum
- gratuit, avec prise en charge des frais de scolarité, des manuels scolaires, de l'équipement de sécurité et des outils
Ce bureau offre un centre d'examen sur place
Admissibilité
Programme d'apprentissage
- personnes de 16 ans et plus ayant au moins le niveau de la 10e année pour les métiers de la construction (les employeurs peuvent demander un niveau d'éducation plus élevé) ou au moins le niveau de la 12e année (sauf stipulation contraire de la réglementation professionnelle) pour les métiers de l'industrie, des forces motrices et des services
Employeurs- doivent être qualifiés pour former un apprenti dans la profession, être capables de fournir une formation et un encadrement structurés et de payer les salaires le cas échéant
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