Rapport sur le marché du travail, février 2021

Faits en bref

En février 2021 :

• L’Ontario comptait 12,3 millions de personnes de 15 ans ou plus
• 7,9 millions (64,4 %) d’entre elles étaient dans la population active, dont celles qui avaient travaillé, étaient sans emploi ou n’exerçaient pas leur emploi, y compris les personnes mises à pied temporairement en raison de fermetures d’entreprises continues attribuables à la COVID-19. La population active a augmenté en février par rapport à janvier (24 400 ou 0,3 %).
• 7,2 millions de personnes (58,5 %) étaient employées, ce qui représente une hausse de 100 300 emplois (1,4 %) par rapport à janvier.
• En février, le taux de chômage en Ontario a baissé, passant de 10,2 % en janvier (et 726 500 personnes étaient sans emploi) à 9,2 %, une baisse de 9,5 % (-75 900) par rapport à janvier.

Remarque importante :

Ce rapport est inspiré de l’Enquête sur la population active (EPA), réalisée par Statistique Canada auprès des ménages. Les résultats de l’EPA de janvier reflètent les conditions du marché du travail pour la semaine du 14 au 20 février.

La fermeture obligatoire des commerces non essentiels en Ontario et les autres mesures visant à atténuer l’effet de la COVID-19 sont entrées en vigueur le 24 mars 2020.

En Ontario, les exigences précédentes ont été levées pour de nombreuses régions les 10 et 15 février, alors que les circonscriptions sanitaires de Toronto, Peel, York et North Bay Parry Sound sont restées en confinement pendant la semaine de référence.

Les catégories d’entreprises qui ont été jugées essentielles et sont restées ouvertes durant la fermeture de l’économie instaurée en raison de la COVID-19 et les catégories d’entreprises qui ont rouvert leurs portes aux différentes étapes du plan du gouvernement de l’Ontario pour redémarrer l’économie doivent être considérées dans le contexte de l’information fournie dans ce rapport.

Augmentation du nombre d’emplois en février 

Le nombre d’emplois a augmenté en février (100 300 ou 1,4 %) à la suite d’une baisse de 153 500 (2,1 %) en janvier. Il s’agissait de la plus importante augmentation depuis septembre dernier.

En février, le nombre d’emplois en Ontario s’élevait à 7 185 800 et 305 300 (4,1 %) de moins que son niveau d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020.

Le nombre total d’heures travaillées en Ontario en février 2021 (tous emplois confondus) était en baisse de 9,1 % par rapport au mois de février 2020 (données non désaisonnalisées).

Le tableau 1 montre l’emploi en Ontario de janvier 2005 à février 2021.

Emplois à temps plein et emplois à temps partiel

Les emplois à temps partiel ont augmenté de 62 300 (5,6 %), tandis que les emplois à temps plein ont augmenté de 38 000 (0,6 %).

Variation de l’emploi selon le sexe et l’âge

Le gain d’emploi de février était plus important pour les hommes (54 600 ou 1,5 %) que pour les femmes (45 700 ou 1,4 %).

L’emploi chez les femmes reste encore plus loin de son niveau d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020 (-4,9 % ou -174 500) que chez les hommes (-3,3 % ou -130 800)

L’emploi chez les jeunes (âgés de 15 à 24 ans) a augmenté de 23 100 (2,7 %) en février, après avoir chuté de 9,6 % (-90 100 %) en janvier. L’emploi chez les jeunes reste plus loin des niveaux d’avant la COVID-19 enregistrés en février 2020 que chez les autres principaux groupes d’âge (-145 600 ou -14,3 %).

L’emploi chez les personnes de 25 à 54 ans a augmenté de 66 700 (1,4 %) en février après une baisse en janvier (-51 700 ou -1,1 %). L’emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 10 500 (0,6 %) en février, après une baisse de 11 700 (-0,7 %) en janvier.

Le nombre d’emplois au Canada a augmenté de 259 200 (1,4 %) après avoir chuté de 212 800 (-1,2 %) en janvier, et les chiffres actuels révèlent 599 100 emplois (3,5 %) de moins que son niveau d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020.   L’augmentation de février a été la plus importante augmentation depuis septembre dernier.

Variation de l’emploi selon le secteur

Les restrictions gouvernementales concernant les catégories d’entreprises jugées essentielles et les autres mesures visant à atténuer l’effet de la COVID-19 doivent être considérées dans le contexte de la variation de l’emploi selon le secteur.

En février, le l’emploi dans le secteur des services d’hébergement et de restauration (-121 900 ou -27,5 %) était encore plus bas que celui d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020, suivi de l’emploi dans le secteur du commerce de gros et de détail (-85 300 ou -7,8 %), des services aux entreprises, de bâtiment et autres services de soutien (-51 500 ou -5,5 %), du transport et de l’entreposage (-36 000 ou -9,1) et de la construction (-31 000 ou -5,1 %).

Le niveau d’emploi était notablement supérieur au niveau d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020 dans les secteurs des services professionnels, scientifiques et techniques (40 300 ou 6,0 %), des finances, des assurances, de l’immobilier, de la location, de la location-bail (28 500 ou 4,7 %) et la fabrication (27 200 ou 3,6 %). 

Le tableau 2 montre les secteurs selon le taux de variation de l’emploi en Ontario, de février 2020 à février 2021.

Baisse du taux de chômage à 9,2 %

Le tableau 3 montre les taux de chômage en Ontario et au Canada, de janvier 2005 à février 2021.

En février, le taux de chômage de l’Ontario était de 9,2 % par rapport à 10,2 % en janvier. Le taux de chômage un an plus tôt en février 2020 était de 5,5 %.

Le taux de chômage du Canada a diminué à 8,2 % en février comparativement à 9,4 % en janvier. Le taux de chômage au Canada un an plus tôt en février 2020 était de 5,7%.

Taux de chômage selon le sexe et l’âge

Le taux de chômage chez les femmes était de 9,9 % en février, en baisse par rapport au taux de 10,5 % observé en janvier, tandis que le taux chez les hommes est passé de 9,9 % à 8,5 % au cours de la même période.

En Ontario, le taux de chômage parmi les groupes démographiques désignés comme les minorités visibles a été évalué à 10,0 % en février, comparativement à 8,5 % pour les minorités non visibles et celles qui n’ont pas été identifiées comme étant autochtones (les données concernent la population de 15 à 69 ans et ne sont pas désaisonnalisées).

Pour les personnes de 15 à 24 ans, le taux de chômage est passé de 21,9 % en janvier à 20,9 % en février et demeure le taux le plus élevé dans tous les groupes d’âge. Le taux de chômage chez les jeunes a atteint un sommet record de 30,0 % en mai.

Le taux de chômage chez les personnes de 25 à 54 ans était de 7,3 % en février, une baisse par rapport aux 8,3 % de janvier, tandis que celui des personnes de 55 ans et plus était en baisse à 7,1 %, par rapport aux 8,3 % pour la même période.

Chômage chronique

En février, en moyenne, 195 100 Ontariens ou 26,9 % de tous les chômeurs étaient sans emploi depuis 27 semaines ou plus (chômeurs chroniques). Ces données représentent une baisse par rapport aux 225 800 en janvier et 2,8 fois le niveau d’avant la COVID-19 de 68 800 enregistré en février 2020.

La durée moyenne du chômage a augmenté à 20,3 semaines en février 2021, alors qu’il était de 15,9 semaines en février 2020.

Le tableau 4 montre le nombre de personnes qui ont été sans emploi pendant 27 semaines ou plus en Ontario, de janvier 2005 à février 2021.

Emploi et chômage dans les centres urbains

Variation de l’emploi dans les centres urbains

Le graphique 5 montre le taux de variation de l’emploi pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario entre janvier 2021 et février 2021.

Les niveaux d’emploi ont augmenté dans dix des seize régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario entre janvier et février, avec Ottawa-Gatineau en tête (13 200 ou 2,3 %), suivie de London (4 000 ou 1,5 %), de Hamilton (3 900 ou 1,0 %), de Peterborough (2 100 ou 3,8 %) puis de Windsor (2 000 ou 1,3 %).

Toronto (-38 300 ou -1,2 %), St. Catharines-Niagara (-4 500 ou -2,4 %) et Oshawa (-2 200 ou 1,1 %) ont enregistré les plus grandes baisses d’emploi.

En février 2020, l’emploi dans 14 des 16 centres urbains de l’Ontario est demeuré inférieur à son niveau d’avant la COVID-19 enregistré en février 2020, avec Toronto en tête (-184 400 ou -5,3 %), puis St. Catharines-Niagara (-25 600 ou -12,3 %), Barrie (-20 500 ou -16,2 %), Kitchener-Cambridge-Waterloo (-18 400 ou 5 %) et Hamilton (-100 %).

London (2 000 ou 0,7 %) et Kingston (1 300 ou 1,6 %) ont signalé un taux d’emploi supérieur au niveau d’avant la COVID-19 en février 2020.

Taux de chômage le plus bas et le plus élevé dans les centres urbains

Le tableau 6 montre les régions métropolitaines de recensement (RMR) ayant les taux de chômage les plus élevés et les plus faibles au Canada, février 2021.

Les régions métropolitaines de recensement de l’Ontario (RMR) ont enregistré les trois taux de chômage les plus élevés au Canada en février : Barrie (13,0 %); Peterborough (12,5 %) et St. Catharines-Niagara (12,4 %).

Ottawa-Gatineau a enregistré le taux de chômage le plus bas en Ontario en février (6,1 %), tandis que Victoria a observé le taux de chômage le plus bas au Canada (4,9 %).

Télécharger les données

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active
Rapport sur le marché du travail de février 2021 :

• CSV, tableau 1, emploi en Ontario de janvier 2005 à février 2021, 6 ko
• CSV, tableau 2, secteurs affichant les variations les plus élevées et les plus faibles en Ontario, de février 2020 à février 2021, 18 ko
• CSV, tableau 3, taux de chômage, Ontario et Canada, de janvier 2005 à février 2021, 6 ko
• CSV, tableau 4, nombre de personnes sans emploi pendant 27 semaines ou plus en Ontario, de janvier 2005 à février 2021, 4 ko
• CSV, tableau 5, le taux de variation de l’emploi pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario de janvier 2021 à février 2021, 17 ko
• CSV, tableau 6, régions métropolitaines de recensement (RMR) présentant les taux de chômage les plus élevés et les plus faibles, en février 2021, 2 ko

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