Faits en bref

En mars 2023 :

  • L’Ontario comptait 12,7 millions de personnes de 15 ans et plus :
    • 8,3 millions (65,5 %) faisaient partie de la population active. Celle-ci a augmenté de 21 700 (0,3 %) en mars par rapport à février.
    • 7,9 millions (62,2 %) avaient un emploi, soit une hausse de 21 400 (0,3 %) par rapport à février.
  • Le taux de chômage en Ontario a baissé, passant de 5,2 % en janvier à 5,1 % en février, et 423 600 personnes étaient sans emploi, soit 3 000 de moins (−0,7 %) qu’en janvier.

Remarque importante

Le présent rapport est fondé sur l’Enquête sur la population active (EPA), menée auprès des ménages par Statistique Canada. Les résultats de l’EPA de mars illustrent les conditions du marché du travail dans la semaine du 12 au 18 mars.

Emploi en hausse en mars

L’emploi en Ontario a augmenté de 21 400 (0,3 %) en mars, se chiffrant à 7 886 700, après avoir augmenté de 15 600 (0,2 %) en février. L’emploi provincial a augmenté de façon soutenue au cours des derniers mois, le total des gains ayant atteint 171 800 emplois depuis septembre 2022.

L’emploi au Canada a augmenté de 34 700 (0,2 %) en mars, après une hausse de 21 800 (0,1 %) en février. Au total, 20 088 800 personnes avaient un emploi au Canada en mars.

Le graphique 1 illustre le nombre d’emplois en Ontario de janvier 2005 à mars 2023.

Le graphique linéaire 1 montre l’emploi en Ontario de janvier 2005 à mars 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (données désaisonnalisées).

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Emploi à temps plein et à temps partiel

Les emplois à temps partiel sont à l’origine de tous les gains d’emplois de mars, soit une augmentation de 33 900 postes (2,5 %). L’emploi à temps plein a diminué de 12 500 postes (−0,2 %) en mars.

Évolution de l’emploi par sexe et par âge

Chez les femmes, le nombre d’emplois a augmenté de 2 200 (0,1 %) pour passer à 3 744 100 en mars, après une hausse de 5 500 (0,1 %) en février. Chez les hommes, le nombre d’emplois a augmenté de 19 200 (0,5 %), après avoir augmenté de 10 100 (0,2 %) en février. Le nombre total d’emplois chez les hommes était de 4 142 600 en mars.

L’emploi chez les jeunes (âgés de 15 à 24 ans) a baissé de 9 100 (−0,9 %) en mars, passant à 1 065 100, après une hausse de 10 000 (0,9 %) en février. L’emploi chez les personnes âgées de 25 à 54 ans a augmenté de 6 800 (0,1 %), passant à 5 095 500, après une hausse de 5 400 (0,1 %) en février. L’emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 23 800 (1,4 %) en mars, passant à 1 726 100, après avoir connu peu de changement (+100 ou 0,0 %) en février.

Variation de l’emploi par industrie

Les groupes d’activités économiques les plus importants de l’Ontario au chapitre de l’emploi en mars comprennent le commerce de gros et de détail (1 127 300 ou 14,3 % de l’emploi total), les soins de santé et l’assistance sociale (969 200 ou 12,3 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (814 500 ou 10,3 %), la fabrication (787 500 ou 10,0 %) ainsi que la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location à bail (693 900 ou 8,8 %).

Sept des seize grands groupes d’activités économiques ont enregistré des hausses d’emploi en mars. Les secteurs transport et entreposage (18 700 ou 5,1 %); entreprises, bâtiments et autres soutiens (15 100 ou 5,3 %); finance, assurances, immobilier, location (9 500 ou 1,4 %); ainsi que soins de santé et assistance sociale (8 100 ou 0,8 %), ont entraîné des gains d’emplois.

Six des seize grands groupes d’activités économiques ont connu des baisses d’emploi en mars. Des pertes d’emploi notables ont été enregistrées dans les services professionnels, scientifiques et techniques (−9 900 ou −1,2 %), le secteur manufacturier (−9 900 ou −1,2 %) et le commerce de gros et de détail (−8 800 ou 1,2 %).

L’emploi a peu changé en mars dans les services d’enseignement (400 ou 0,1 %), les autres services (sauf l’administration publique) (400 ou 0,2 %) et les services publics (−300 ou −0,5 %).

Le graphique 2 montre la variation de l’emploi Ontario, de février 2023 à mars 2023.

Le diagramme à barres du graphique 2 montre la variation de l’emploi par industrie.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0355-02 (données désaisonnalisées).

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Variation de l’emploi par profession

Les plus grands groupes professionnels de l’Ontario en ce qui concerne l’emploi en mars comprennent la vente et les services (1 666 400 ou 21,4 % de l’emploi total), les affaires, la finance et l’administration (1 344 500 ou 17,2 %), les métiers, le transport et la machinerie (1 094 700 ou 14,0 %), l’enseignement, le droit et les services sociaux, communautaires et gouvernementaux (891 500 ou 11,2 %) ainsi que la gestion (820 400 ou 10,5 %).

Sept des dix principaux groupes professionnels en Ontario ont enregistré des gains nets d’emploi au cours des trois premiers mois de 2023 comparativement à la même période en 2022. Les professions des secteurs de la gestion (64 500 ou 6,3 %), des métiers, du transport, de la machinerie et des domaines apparentés (60 400 ou 6,3 %) et les professions de l’enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (50 000 ou 8,8 %) ont mené à la hausse de l’emploi.

Des pertes d’emplois ont été enregistrées dans la fabrication et les services publics (−17 500 ou −1,7 %), les ressources naturelles, l’agriculture et les domaines apparentés (−4 700 ou 7,8 %) et le secteur des ventes et des services (−2 500 ou 1,6 %).

Le graphique 3 illustre les professions selon la variation de l’emploi en Ontario, de mars 2022 (depuis le début de l’année) à mars 2023 (depuis le début de l’année).

Le diagramme à barres du graphique 3 illustre la variation de l’emploi par profession.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0421-01 (données non désaisonnalisées).

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Évolution de l’emploi dans les centres urbains

En mars 2023, l’emploi dans 11 des 16 régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario était égal ou supérieur à son niveau de mars 2022, avec Toronto en tête (84 000 ou 2,4 %), suivie de Ottawa-Gatineau (29 300 ou 3,7 %) et Barrie (20 400 ou 17,6 %).

Des pertes d’emplois ont été enregistrées à Peterborough (−2 200 ou −3,4 %) et en mars.

L’emploi a peu changé dans quatre RMR, dont Hamilton (500 ou 0,1 %) et St. Catharines-Niagara (−400 ou −0,2 %).

Le graphique 4 illustre la variation de l’emploi pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario de mars 2022 à mars 2023.

Le diagramme à barres du graphique 4 montre la variation de l’emploi par région métropolitaine de recensement en Ontario.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (données désaisonnalisées de la moyenne mobile sur trois mois pour réduire la volatilité causée par la petite taille de l’échantillon).

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Taux de chômage est resté stable à 5,1 %

Le taux de chômage de l’Ontario était de 5,1 % en mars, ce qui correspond au taux de février. Le taux en mars est égal au taux atteint en juillet 2022 et en novembre 1989, ce qui représente le taux le plus bas jamais enregistré depuis octobre 1989 (4,7 %). Le taux de chômage de mars était inférieur au taux de mars 2022 (5,3 %).

Le taux de chômage du Canada est resté stable à 5,0 % pour le quatrième mois consécutif en mars. Le taux de chômage national est demeuré légèrement inférieur au taux de mars 2022 (5,3 %) et légèrement supérieur au creux record de 4,9 % atteint en juin et en juillet 2022.

Le graphique 5 illustre les taux de chômage, en Ontario et au Canada, de janvier 2005 à mars 2023.

Le diagramme linéaire du graphique 5 montre les taux de chômage au Canada et en Ontario, de janvier 2005 à mars 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0287-01 (données désaisonnalisées).

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Taux de chômage selon le sexe, l'âge et le statut de minorité visible et l'appartenance au groupe autochtone

Le taux de chômage chez les femmes était de 5,0 % en mars, soit une baisse par rapport à février. Le taux de chez les hommes était de 5,2 % en mars, soit une hausse par rapport à février.

Chez les personnes âgées de 15 à 24 ans, le taux de chômage a baissé, passant de 11,0 % en février à 9,8 % en mars. Chez les personnes âgées de 25 à 54 ans, le taux de chômage a augmenté, passant de 4,2 % en février à 4,5 % en mars. Le taux de chômage chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 3,8 % en février à 3,9 % en mars.

En Ontario, le taux de chômage en mars chez les groupes démographiques désignés minorités visibles a été évalué à 6,2 % alors qu’il était de 4,8 % pour les personnes qui ne font pas partie des minorités visibles et qui ne s’identifient pas comme autochtones (les données sont des moyennes mobiles sur trois mois pour la population âgée de 15 ans et plus et ne sont pas ajustées pour la saisonnalité).

Le taux de chômage de la population autochtone de l’Ontario a été estimé à 7,9 % en mars alors que l’estimation pour la population non autochtone était de 5,3 %. La population autochtone inclut les membres des Premières Nations qui vivent hors réserve (8,3 %) et les personnes qui s’identifient comme métisses (7,0 %) (les données sont des moyennes mobiles sur trois mois pour la population âgée de 15 ans et plus et ne sont pas ajustées pour la saisonnalité).

Taux de chômage par centre urbain

En mars, le taux de chômage moyen a augmenté par rapport à février dans 6 des 16 régions métropolitaines de recensement (RMR). Les hausses les plus importantes ont été enregistrées à Peterborough (de 4,2 % en février à 5,3 % en Mars) et à Kitchener — Cambridge — Waterloo (de 5,7 % à 5,9 %).

Les taux de chômage moyens de cinq RMR ont diminué en mars, les baisses les plus importantes étant à Brantford (de 5,8 % en février à 5,3 % en mars) et à Belleville (de 5,5 % à 5,1 %).

Le taux de chômage moyen est demeuré inchangé dans cinq RMR en mars, dont Ottawa-Gatineau (4,1 %) et Toronto (5,8 %).

Le graphique 6 illustre le taux de chômage moyen pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) en mars 2023.

Le diagramme à barres du graphique 6 montre le taux de chômage par région métropolitaine de recensement de l’Ontario.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0380-01 (données désaisonnalisées de la moyenne mobile sur trois mois pour réduire la volatilité causée par la petite taille de l’échantillon).

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Chômage de longue durée

En février, selon les estimations, 77 900 Ontariens ou 18,4 % de l’ensemble des chômeurs avaient été sans emploi pendant 27 semaines ou plus (chômeurs de longue durée). En comparaison, les chiffres atteignaient 68 500 Ontariens ou 16,2 % de l’ensemble des chômeurs en février et 95 300 ou 21,9 % de l’ensemble des chômeurs un an plus tôt, en mars 2022. La part du chômage à long terme en mars était la plus faible constatée en Ontario depuis août 2022 (18,4 %).

La durée moyenne de chômage était de 18,8 semaines en mars, légèrement supérieur à la moyenne en février (17,7 semaines), mais bien en dessous de la moyenne en mars 2022 (21,7 semaines).

Le graphique 7 illustre le bassin de chômeurs de longue durée en Ontario (27 semaines ou plus) en pourcentage du nombre total de chômeurs, de janvier 2005 à mars 2023.

: Le diagramme linéaire du graphique 7 montre le bassin de chômeurs de longue durée en Ontario (27 semaines ou plus) en pourcentage du nombre total de chômeurs, de janvier 2005 à mars 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0342-01 (données désaisonnalisées).

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Salaire horaire moyen par sexe, par âge et par industrie

Remarque importante

Les taux de salaire horaire moyen sont indiqués sans ajustement en fonction du taux d’inflation.

Le taux de salaire horaire moyen des employés en Ontario était de 34,18 $ en mars, ce qui est supérieur au taux moyen pour l’ensemble du Canada (33,12 $). Le taux de salaire horaire moyen pour l’Ontario en mars a augmenté de 6,0 % d’une année sur l’autre (hausse de 1,93 $ par rapport aux 32,25 $ de mars 2022), un chiffre supérieur à la hausse de 4,8 % enregistrée en février. Il s’agit de la plus forte croissance moyenne des salaires horaires d’une année sur l’autre depuis novembre 2022 (6,2 %).

La croissance des salaires observée en mars (6,0 %) a été inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario en février (5,1 %). L’IPC est une mesure de l’inflation représentant la fluctuation des prix que les consommateurs paient pour les biens et les services.

Le graphique 8 présente l’évolution d’une année sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen en Ontario et de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario de janvier 2015 à mars 2023.

Le diagramme linéaire du graphique 8 présente l’évolution d’une année sur l’autre, en pourcentage, du taux de salaire horaire moyen en Ontario et de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario de janvier 2015 à mars 2023.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau 14-10-0063-01 (données non désaisonnalisées).

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Le taux de salaire horaire moyen a été de 31,77 $ chez les femmes en mars, en hausse de 7,0 % (2,07 $) par rapport au taux de 29,70 $ enregistré en mars 2022. Le taux de salaire horaire moyen a été de 36,54 $ chez les hommes, en hausse de 5,2 % (1,81 $) par rapport au taux de 34,73 $ enregistré un an plus tôt.

Chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans, le taux de salaire horaire moyen a été de 20,16 $ en février, soit une hausse de 6,3 % (1,20 $) par rapport à 18,96 $ en mars 2022. Le taux de salaire horaire moyen chez les personnes âgées de 25 à 54 ans a augmenté à 37,02 $ en mars, ce qui représente une hausse de 7,2 % (2,48 $) par rapport à 34,54 $ il y a un an. Le taux de salaire horaire moyen des personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté de 2,5 % (0,86 $) pour passer à 35,11 $ en mars comparativement à 34,25 $ un an plus tôt.

En mars, les industries ayant connu la plus forte augmentation de leur taux de salaire horaire moyen par rapport à il y a un an sont les suivantes :

  1. agriculture : +37,8 % (7,61 $), passant à 27,76 $
  2. foresterie, pêche, mines, carrières et extraction de pétrole et de gaz : +19,4 % (7,71 $), passant à 47,51 $
  3. fabrication : +10,8 % (3,22 $), passant à 32,99 $

En mars, les industries ayant connu la plus forte diminution de leur taux de salaire horaire moyen par rapport à il y a un an sont les suivantes :

  1. information, culture et loisirs : −2,3 % (− 0,74 $), passant à 32,00 $
  2. services publics : −0,7 % (−0,32 $), passant à 48,91 $

Les changements des taux de salaire horaire moyens par industrie découlent de divers facteurs, y compris la croissance des salaires et l’évolution de la composition de l’emploi par ancienneté et par profession.

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Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active

Rapport sur le marché du travail, mars 2023 :

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