1986

Ajout de l’orientation sexuelle dans les motifs interdits de discrimination du Code des droits de la personne de l’Ontario

1992

Michael Leshner formule une plainte en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario selon laquelle les prestations de conjoint de la FPO ne sont pas versées aux couples de même sexe

1994

La FPO étend les avantages conjugaux aux couples de même sexe

1995

La common law ontarienne permet aux couples de même sexe d’adopter des enfants

1996

Ajout de l’orientation sexuelle dans les motifs interdits de discrimination de la Loi canadienne des droits de la personne

1998

Les prestations du régime de retraite du SEFPO sont accordées aux conjoints de même sexe à la suite d’une décision de la Cour de l’Ontario

2000

Présentation du projet de loi fédéral C-23, qui accorde des droits égaux aux couples de même sexe en unions de fait

2000

Adoption de la politique de la Commission ontarienne des droits de la personne sur la prévention de la discrimination et du harcèlement en raison de l’identité de genre

2000

Célébration du premier mariage de conjoints de même sexe en Ontario

2005

Adoption de la Loi sur le mariage civil, qui est une législation fédérale permettant le mariage homosexuel

2006

Présentation de la politique de la Commission ontarienne des droits de la personne sur la prévention de la discrimination et du harcèlement fondés sur l’orientation sexuelle

2007

Création du Réseau Fierté de la FPO

2008

Le personnel de la FPO participe pour la première fois au défilé de la Fierté de Toronto

2008

Création du Bureau de la diversité de la FPO

2008

L’Ontario est la première province à nommer un directeur général de la diversité pour sa fonction publique

2009

Le Réseau des employés Fierté dans les services correctionnels a été mis sur pied pour soutenir les personnes LGBTQ+ et leurs alliés dans les services correctionnels

2012

Ajout de l’identité de genre et de l’expression sexuelle comme motifs de discrimination dans le Code ontarien des droits de la personne

2012

La politique de prévention de la discrimination et du harcèlement au travail de la FPO est mise à jour de façon à inclure l’identité de genre et l’expression sexuelle

2014

Levée pour la première à Queen’s Park du drapeau de la Fierté

2014

La Commission ontarienne des droits de la personne publie une nouvelle politique sur la prévention de la discrimination fondée sur l’identité de genre et l’expression sexuelle

2015

Le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels publie un document d’orientation sur les pratiques exemplaires en matière de transition de genre en milieu de travail

2015

Le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels présente une politique sur l’admission, la classification et le placement des détenus transgenres. Elle est reconnue comme l’une des politiques les plus progressistes de son genre en Amérique du Nord

2016

Levée du drapeau transgenre par le personnel de FPO à Queen’s Park pour la toute première fois

2016

Publication de la politique du gouvernement de l’Ontario sur la collecte, l’utilisation, la conservation et l’affichage d’information sur le genre et le sexe dans les formulaires gouvernementaux et les pièces d’identité, et soutien des personnes qui s'identifient comme non binaires

2016

Adoption par l’Ontario de la Loi sur l’égalité de toutes les familles qui veille à ce que les enfants soient traités équitablement en reconnaissant les parents de la communauté LGBTQ+ et ceux qui utilisent la procréation assistée dès la naissance des enfants

2016

Les cartes d’assurance-maladie de l’Ontario ne contiennent plus d’information sur le sexe d’une personne au recto de la carte

2016

Le Bureau de l’inclusion et de la diversité est intégré au Conseil des ministres

2016

La Police provinciale de l’Ontario publie son guide pour la transition de genre en milieu de travail

2017

Le projet de loi C-16, soit la Loi modifiant la Loi canadienne sur les droits de la personne ajoute l’identité de genre et l’expression sexuelle à la liste des motifs de discrimination

2017

Les détenteurs d’un permis de conduire de l’Ontario ont le choix d’utiliser un « x » sur leur permis comme identificateur de sexe s'ils ne se considèrent pas exclusivement comme étant un homme ou une femme

2017

L’Ontario accueille le premier Sommet interjuridictionnel sur les questions LGBTQ + dans la fonction publique

2017

En 2017, la FPO est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité

2017

La FPO publie son Plan directeur sur l’inclusion et la diversité