À propos des garde-feux

Le travail de garde-feu peut être gratifiant, mais il est physiquement exigeant et peut nécessiter des semaines loin de la maison.

Bien que la formation et l’accréditation soient requises, elles ne garantissent pas un emploi de garde-feu.

Les garde-feux de l’Ontario sont formés et certifiés au niveau d’équipe de type I, le niveau le plus élevé. Cela signifie qu’ils peuvent effectuer tous les aspects de la lutte contre les incendies, y compris l’attaque initiale, l’attaque soutenue et l’extinction des incendies.

En plus de la lutte contre les feux de forêt, les garde-feu de l’Ontario participent à :

  • la planification de la gestion des ressources
  • la formation
  • l’entretien du matériel
  • la prévention des incendies

Admissibilité

Vous êtes admissible si vous :

  • êtes âgé de 18 ans ou plus
  • parlez l’anglais

Vous devez également suivi avec succès la formation suivante :

Si vous réussissez les cours, vous recevrez une formation supplémentaire sur le terrain :

  • Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
  • le transport des marchandises dangereuses
  • l’utilisation d’une scie à chaîne
  • la formation à la prévention de la discrimination et du harcèlement au travail (PDHT)

Comment faire une demande

Pour postuler :

  1. Télécharger et remplir le Formulaire de demande d’emploi de garde-feu en Ontario.
  2. Soumettre votre formulaire de demande par courriel (WFRhiring.mnr@ontario.ca), ou envoyer un formulaire imprimé par la poste à l’adresse suivante :

Centre de gestion des incendies de forêt de Dryden
95 chemin Ghost Lake
C.P. 850
Dryden, Ontario, P8N 2Z5
À l’attention de : Responsable des candidatures

Date limite

Les candidatures sont acceptées entre le 1er novembre au 30 avril.

Les embauches ont généralement lieu entre février et mai.

Processus de sélection

Étape 1 :  Votre demande est entrée dans une banque de données centrale à laquelle tous les services de lutte contre les incendies ont accès. Vous pouvez mettre à jour votre demande en tout temps.

Étape 2 :  Chaque quartier général de gestion des incendies examine les demandes soumises.

Votre demande est passée en revue pour déterminer : 

  • si vous remplissez les conditions d’embauche obligatoires
  • si vous avez inclus vos références

Vous aurez l’occasion de nous fournir de plus amples informations sur la demande d’emploi de garde-feu, comme vos antécédents professionnels, votre formation et les certifications spécialisées que vous possédez.

Étape 3 : Les principaux candidats seront contactés par téléphone pour des entrevues.

Étape 4 : Les candidats retenus en seront informés. Si vous passez une entrevue, mais que vous ne parvenez pas à obtenir un poste, vous pourrez être inscrit sur une liste de garde-feux supplémentaires. Vous recevrez une formation supplémentaire et pourrez bénéficier d’un travail sur appel.

Environ 370 postes de garde-feu sont comblés chaque année en Ontario. Environ 30 %  d’entre eux, soit 120 postes, sont des nouvelles recrues et le reste est constitué d’ancien personnel.

Les équipes de garde-feux travaillent généralement de la fin avril ou début mai à la fin août, certains membres du personnel travaillant jusqu’en septembre en fonction de l’activité des feux.

Pompier de type II

Si vous n’êtes pas embauché comme garde-feu de l’Ontario, vous pourrez peut-être obtenir un emploi de pompier de type II dans une entreprise privée. Vous devrez faire une demande directement auprès de chaque entreprise.

Les équipes de type II mènent des attaques soutenues et des ratissages. Des équipes sont embauchées selon les besoins pendant l’été, lorsque les feux sont actifs.

Environ 240 postes sont comblés chaque année en Ontario, le nombre de nouvelles recrues variant chaque année.

Pendant les périodes d’intensification des incendies, des garde-feux supplémentaires sont embauchés en raison de l’augmentation des équipes, des garde-feux contractuels supplémentaires et du personnel de service et de soutien.

Fournisseurs de services de lutte contre les incendies de type II

Des contrats de type II ont été attribués pour la prochaine saison des incendies aux prestataires de services de lutte contre les incendies suivants.

Entrepreneurs de la zone sud

Geraldton Community Forests Inc.
C.P. 400
Geraldton ON P0T 1M0
Pour nous joindre : Cory Nephin

Outland Camps Inc.
627 rue Squier
Thunder Bay ON P7B 4A7
Téléphone : 807 345-3534, poste 222
Télécopie : 807 346-4212
Pour nous joindre : Jennifer Morrison

Entrepreneurs de la zone nord

Geraldton Community Forests Inc.
C.P. 400
Geraldton ON P0T 1M0
Pour nous joindre : Cory Nephin

Geraldton Community Forests apporte son soutien à Eabametoong (Fort Hope) et à Webequie.

Outland Camps Inc.
627 rue Squier
Thunder Bay ON P7B 4A7
Téléphone : 807 345-3534, poste 222
Télécopie : 807 346-4212
Pour nous joindre : Jennifer Morrison

L’Outland fournit un soutien à Sandy Lake, Polar Hill, Nibinamik (Summer Beaver), Pikangikum et Wunnumin Lake.