Devenez un garde-feu
Comment postuler pour un emploi de garde-feu de l'Ontario ou de pompier de type 2, et découvrir d'autres opportunités saisonnières et temporaires.
Aperçu
Les garde-feux font partie d’équipes spécialisées, hautement qualifiées, qui se dévouent à la protection de nos forêts et de nos communautés contre les risques de feux de forêt.
Les garde-feux reçoivent une formation approfondie pour acquérir une expertise de type 1. Ils sont ainsi préparés à tous les aspects de la lutte contre les feux de forêt.
Choisir d’être garde-feu, c’est opter pour un métier gratifiant et exigeant sur le plan physique, qui vous plongera dans l’action.
Le métier en bref
La saison des feux de forêt en Ontario s’étend d’avril à octobre et les garde-feux peuvent commencer de mars à mai. La date de fin est flexible en fonction de leur horaire.
En tant que garde-feu, vous ferez partie d’une équipe spécialisée et hautement qualifiée qui se dévoue à la protection des communautés et des richesses naturelles de l’Ontario contre les feux de forêt.
Vous gagnerez de 25,38 $ à 32,43 $ l’heure et travaillerez à l’un de nos 17 emplacements dans le Nord de l’Ontario.
Nous favorisons la diversité, le travail d’équipe, l’innovation et l’apprentissage continu. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant l’une de nos équipes.
Ce que vous ferez
En tant que garde-feu, vous participerez à des opérations de lutte contre les feux de forêt de type 1, notamment :
- l’attaque initiale — une intervention rapide par le premier effectif de lutte pour contenir et éteindre un feu de forêt afin d’empêcher sa propagation
- l’attaque soutenue — la poursuite des efforts pour maîtriser un feu après l’intervention initiale
- l’extinction — la prise de mesures pour s’assurer que le feu est complètement éteint et que la zone est sécurisée
Les garde-feux ont d’autres fonctions, notamment :
- la prévention des incendies — la sensibilisation du public à l’importance des techniques de prévention des feux de forêt
- l’entretien de l’équipement — le maintien en parfait état de tous les outils et de l’équipement de lutte contre les incendies
- la formation — l’amélioration continue des compétences pour se préparer à relever tout défi
- la gestion des ressources — la réalisation de mesures préventives comme le débroussaillage ou l’abattage d’arbres pour empêcher d’éventuels feux
À quoi vous attendre
Lieux de travail
Les lieux de travail peuvent varier d’une région à l’autre de l’Ontario. Attendez-vous à travailler souvent à l’extérieur dans différents environnements et diverses conditions météorologiques
Santé et condition physique
Une heure par jour est réservée à des exercices pour maintenir un bon état de santé. Chaque quartier général de la gestion des feux dispose d’appareils de conditionnement physique.
Sécurité
La sécurité est notre priorité. Notre équipe spécialisée en sécurité veille à ce que vous obteniez la formation et l’équipement requis pour relever les défis propres au métier.
Votre avenir
En tant que garde-feu, vous recevrez une formation spécialisée et acquerrez des qualifications supplémentaires qui vous aideront à vous parfaire et à progresser dans le cadre du programme de lutte contre les feux de forêt.
Histoires de FireRangers
Rôles et salaire
Les nouveaux garde-feux commencent comme membres d’une équipe.
À mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et avancent dans les étapes de formation, ils obtiennent des occasions d’évoluer au sein de leur équipe vers le rôle de membre d’équipe supérieur(e), puis de chef d’équipe.
Les rôles de membre d’équipe, de membre d’équipe supérieur(e) et de chef d’équipe exigent :
- l’esprit d’équipe
- la résilience
- la capacité d’adaptation à un environnement changeant
- de longues heures de travail à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques
- des périodes prolongées loin de chez soi
Membre d’équipe
Période : D’avril à septembre 2025
Salaire : 25,38 $ à 27,53 $ l’heure
Qualifications
- Formation des garde-fueux SP100
- Certification de secourisme général
- Test standard d’aptitude physique WFX-FIT
Membre d’équipe supérieur(e)
Période : D’avril à septembre 2025
Salaire : 27,36 $ à 30,48 $ l’heure
Qualifications
- Formation des garde-fueux SP200
- Certification de secourisme général
- Test standard d’aptitude physique WFX-FIT
Chef d’équipe
Période : De mars à octobre 2025
Salaire : 29,16 $ à 32,43 $ l’heure
Qualifications
- Formation SP300 pour les pompiers forestiers
- Certification de secourisme général
- Test standard d’aptitude physique WFX-FIT
Le rôle de chef d’équipe exige certaines compétences pour bien diriger un groupe afin d’en assurer la formation et l’orientation dans la lutte contre les feux de forêt.
Lieux de travail
Avant de postuler, examinez les lieux de travail possibles. Ne sélectionnez que ceux où vous pouvez vous rendre et rester pour y travailler.
Vous devrez être en mesure de vous présenter physiquement au lieu de travail indiqué — le travail à distance ou sous une forme différente n’est pas une option pour de tels postes.
Région du Nord-Est
Région du Nord-Ouest
Admissibilité
Candidats admissibles
Pour être admissible, vous devez répondre à tous les critères suivants :
- avoir au moins 18 ans
- maîtriser l’anglais
- avoir le droit de travailler au Canada (avec un numéro d’assurance sociale valide)
- posséder un permis de conduire de classe G2 (au moins) ou équivalent
Exigences en matière de formation
Vous pouvez poser votre candidature comme garde-feu avant de vous inscrire à un programme de formation exigé ou de le terminer.
Les programmes de formation sont fournis par des entrepreneurs privés. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire à un programme de formation le plus tôt possible afin de garantir votre place auprès d’un organisme de formation agréé.
La réussite de la formation et votre certification ne garantissent pas votre embauche.
Formation des garde-feux SP100
Ce cours de 35 heures, axé sur la sécurité, prépare au poste de garde-feu débutant (membre d’équipe) en Ontario.
Vous y apprendrez à manipuler :
- des motopompes
- des outils manuels de suppression
- des dispositifs de communication
- du matériel de camping
La formation SP100 est offerte par des organismes de formation privés et des collèges de l’Ontario.
En savoir plus sur la formation SP100
Évaluation de l’aptitude physique WFX-FIT
La Norme canadienne d’aptitude physique pour le transfert de garde-feu de type 1 (WFX-FIT) est une évaluation annuelle de l’aptitude physique que les garde-feu canadiens doivent réussir.
Elle garantit que les candidats sont physiquement préparés aux exigences du travail.
En savoir plus sur les tests WFX-FIT.
Conseils pour vous préparer à un test WFX-FIT.
Secourisme général
La formation en secourisme général, combinée avec celle en réanimation cardiorespiratoire pour adultes (RCR-A) et celle visant l’utilisation adéquate d’un défibrillateur externe automatisé (DEA), dure deux jours.
Elle couvre des notions de base (RCR-A, DEA, etc.) et mène à une certification.
Liste des fournisseurs autorisés à offrir la formation en secourisme général.
Comment postuler
Vous pouvez postuler en remplissant et en soumettant la demande d’emploi en ligne de garde-feu de l’Ontario sur n’importe quel ordinateur ou appareil mobile.
Première candidature
Vous devez fournir :
- vos coordonnées — nom, adresse, numéro de téléphone et courriel
- le poste souhaité — rôle de garde-feu pour lequel vous postulez, soit membre d’équipe, membre d’équipe supérieur(e) ou chef d’équipe
- les lieux de travail — les lieux de travail que vous préférez (peut-être pas disponibles)
- votre formation — l’état d’avancement de votre formation SP100, de votre test WFX-FIT et de votre formation en secourisme (nul besoin de suivre celle-ci avant de postuler)
- votre expérience professionnelle — des détails sur votre expérience professionnelle antérieure
- votre permis de conduire — la classe de permis de conduire que vous possédez
- vos qualifications supplémentaires — les compétences ou les qualifications supplémentaires que vous possédez
- vos études — des détails sur les études que vous avez poursuivies
- vos atouts personnels — des compétences ou qualités particulières que vous possédez
- vos références — une personne qui peut fournir une recommandation ou confirmer vos qualifications
Mise à jour des demandes
Vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information ou identifier l'achèvement d'une formation. Vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information ou pour identifier l'achèvement de la formation.
Après la présentation d’une demande
Examen de la demande
Votre demande de poste de garde-feu sera conservée en toute sécurité dans un système centralisé. Tous les quartiers généraux de la gestion des feux y auront accès.
Il incombe à chaque quartier général d’examiner les candidatures et de sélectionner les personnes les plus qualifiées.
Entrevues
Les candidats qui se sont distingués feront l’objet d’entrevues téléphoniques de suivi. Si vous en faites partie, vous aurez la chance de poser des questions pendant votre entrevue.
Vérification des références
Nous pouvons communiquer avec les personnes indiquées dans vos références pour en savoir plus sur vous.
Offre d’emploi
Nous informerons les candidats retenus par téléphone. Nous en profiterons alors pour :
- fournir de plus amples détails sur le poste
- répondre aux questions éventuelles
- déterminer votre date de début
- nous engager à faire un suivi avec une lettre d’offre par courriel
Si votre candidature n’est pas retenue
Si vous passez une entrevue de suivi, mais que nous ne vous sélectionnons pas pour un poste, votre nom peut être ajouté sur une liste de garde-feux supplémentaires. Si nous vous sélectionnons à partir de cette liste, nous vous offrirons une formation et vous pourrez travailler sur appel.
Il se peut aussi que votre candidature soit retenue comme pompier de type 2 auprès d’une entreprise privée.
Nous offrons également d’autres emplois saisonniers et temporaires.
Autres emplois saisonniers et temporaires
Joignez-vous à notre équipe de lutte contre les feux de forêt partout en Ontario en proposant votre candidature pour un emploi saisonnier ou temporaire, entre autres aux postes suivants :
- saisie des données et secrétariat
- opérations radio
- manœuvre général
- manœuvre d'entrepôt
- manœuvre d'usine de tuyaux
- conduite de véhicules
- mécanique d’entretien
Comment postuler pour un emploi saisonnier ou temporaire
Pour commencer, cliquez sur le bouton « Demande d’emploi saisonnier ou temporaire » pour accéder au formulaire de demande en ligne.
Sélectionnez :
- « Nouveau » si vous postulez pour la première fois
- « Mettre à jour » pour modifier une demande existante
Vous devez fournir les renseignements suivants :
- vos coordonnées — nom, adresse, numéro de téléphone et courriel
- le poste souhaité — sélectionnez les postes qui vous intéressent
- les lieux de travail — les lieux de travail que vous préférez (peut-être pas disponibles)
- votre expérience professionnelle — des détails sur votre expérience professionnelle antérieure
- votre permis de conduire — la classe de permis de conduire que vous possédez
- vos qualifications supplémentaires — les compétences ou les qualifications supplémentaires que vous possédez
- vos études — des détails sur les études que vous avez poursuivies
- vos atouts personnels — des compétences ou qualités particulières que vous possédez
- vos références — une personne qui peut fournir une recommandation ou confirmer vos qualifications
Après la présentation d’une demande
Vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information ou identifier l'achèvement d'une formation. Vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information ou pour identifier l'achèvement de la formation.
Pompiers de type 2
Si votre candidature n’est pas retenue comme garde-feu de l’Ontario, vous pourrez postuler pour un emploi de pompier de type 2 auprès d’une entreprise privée.
Pendant les périodes d’intensification des incendies, nous pouvons embaucher des équipes supplémentaires de pompiers et davantage de personnel de soutien auprès d’entreprises privées.
Les équipes de type 2 :
- mènent des attaques soutenues et procèdent à des extinctions
- sont embauchées selon les besoins pendant l’été, lorsque les feux sont actifs
Entreprises liées par des contrats de type 2
Des contrats de type 2 ont été attribués pour la saison 2025 à des entreprises privées qui embauchent et fournissent des équipes de lutte contre les feux. Vous devrez proposer votre candidature directement auprès de chacune.
Geraldton Community Forests Inc.
C.P. 400
Geraldton (Ontario)
P0T 1M0
Personne-ressource : Cory Nephin
Horizon North Camp and Catering Partnership
627, rue Squier
Thunder Bay (Ontario)
P7B 4A7
Personne-ressource : Jennifer Morrison
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Nombre limité de logements pour le personnel (en discuter lors du processus d’embauche)