Aperçu

Une carrière en tant que dirigeant de la fonction publique de l’Ontario offre les avantages suivants :

  • des affectations innovantes, complexes et stimulantes;
  • des possibilités d’avancement et de développement personnel;
  • une carrière enrichissante et épanouissante dans le domaine de votre choix.

À propos de nous

Un milieu de travail ouvert, accessible, équitable et respectueux au sein duquel les employés participent pleinement et contribuent à l’élaboration de politiques, de programmes et de services répondant aux besoins et aux attentes de l’ensemble des Ontariens et des Ontariennes.

Nous maintenons le cap afin de faire en sorte que la fonction publique dispose d’une diversité d’expériences vécues, de compétences et de points de vue qui nous permettra d’offrir des politiques et des programmes inclusifs et adaptés aux personnes que nous servons.

Devenir un dirigeant au sein de la fonction publique de l’Ontario

Travailler en tant que dirigeant dans la fonction publique de l’Ontario est plus qu’un emploi; c’est une occasion de contribuer à faire de cette province le meilleur endroit au monde où vivre, travailler et s’épanouir.

  • Apporter sa contribution – Nos dirigeants donnent vie à des projets significatifs et percutants. Qu’il s’agisse de concevoir des programmes à l’échelle de la province, de travailler avec les dernières technologies ou de diriger des projets de modernisation complexes, nos équipes fournissent des services qui contribuent à améliorer la vie de millions de personnes chaque jour.
  • Vivre votre passion – Quels que soient votre passion, votre centre d’intérêt et votre expertise, un de nos ministères vous attend. De la santé aux finances et des infrastructures à l’éducation, nous avons des postes de direction qui peuvent vous aider à vivre votre passion.
  • Faire progresser votre carrière – Vous pouvez explorer les possibilités de carrière dans divers secteurs. Avec une telle diversité de créneaux professionnels, 25 ministères et plusieurs agences et organismes affiliés, nous offrons une gamme de postes de direction des plus stimulantes.
  • Célébrer notre diversité – Nous rendons hommage à nos différences et tirons parti des forces et des capacités des divers talents de l’Ontario. Notre vision est de créer une organisation inclusive et accessible, résolue à encourager le perfectionnement personnel et professionnel de chaque personne en l‘aidant à réaliser son plein potentiel.

Diversité et inclusion dans la fonction publique de l’Ontario

Image: La diversité en Ontario est importante.

Notre appel à l’action

Alors que l’Ontario poursuit sa croissance et son évolution, la fonction publique de l’Ontario doit s’efforcer de représenter le public qu’elle sert. Avec plus de 13 millions de résidents parlant 200 langues, l’Ontario possède la population la plus diverse du Canada sur le plan culturel.

Notre vision

Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée, antiraciste, inclusive, accessible, respectueuse et équitable. La diversification de nos équipes de direction est une priorité absolue de la fonction publique de l’Ontario. L’objectif est d’atteindre la parité avec la population active de l’Ontario d’ici 2025 pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes handicapées) dans les postes de direction.

Notre modèle de leadership au travail

Notre modèle de leadership définit les comportements de leadership attendus pour mener la fonction publique de l’Ontario vers l’avenir et concrétiser notre vision.

Il est ancré dans nos valeurs et décrit comment nous dirigerons et créerons une fonction publique inclusive, innovante, adaptée et responsable. Notre modèle part de trois approches : responsabilité, innovation, et collaboration.

Image: Notre modèle part de trois approches : responsabilité, innovation, et collaboration.

Responsabilité

  • je suis authentique
  • je suis responsable
  • je fais preuve de courage

Innovation

  • notre gestion repose sur un objectif commun
  • nous accueillons les perturbations de façon positive
  • nous adoptons un état d’esprit progressiste

Collaboration

  • nous nous aidons mutuellement à nous améliorer au quotidien
  • nous favorisons un environnement d’inclusion
  • nous obtenons des résultats axés sur les personnes

Avantages de travailler à la fonction publique de l’Ontario

Les dirigeants de la fonction publique de l’Ontario reçoivent bien plus qu’un salaire concurrentiel. Nos dirigeants bénéficient des avantages suivants :

  • des équipes issues de la diversité
  • des horaires de travail variables
  • des régimes d’avantages sociaux
  • une pension
  • un travail intéressant et stimulant

 Image : Avantages de rejoindre la FPO, quelques exemples, vacances généreuses, rémunération compétitive

Postes de direction

Le service Alerte-emploi du site Carrières FPO

Perspectives de carrière Nous sommes toujours à la recherche de dirigeants dynamiques.

Rechercher les emplois actuels

Le service Alerte-emploi du site Carrières FPO

Vous pouvez vous tenir au courant par courriel de toutes les nouvelles possibilités d’emploi en tant que dirigeant au sein de la fonction publique de l’Ontario.

Configurer une alerte emploi

Contactez-nous

Si vous avez des questions générales ou plus spécifiques sur les points suivants :

  • offres d'emploi
  • statut d'un concours aide pour
  • une demande (par exemple, accommodement pour personnes handicapées)

Contactez nous