Aperçu

La fonction publique de l’Ontario (FPO) est un des plus importants employeurs de la province; en effet, elle emploie plus de 60 000 personnes. Nous offrons un large éventail de possibilités de carrières gratifiantes et intéressantes aux quatre coins de l’Ontario. Nous accueillons favorablement les nouvelles idées et les nouvelles personnes, nous encourageons l’apprentissage et le développement et nous savons comment récompenser la réussite. Nous offrons des emplois stimulants ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Étant donné que le gouvernement œuvre dans un si grand nombre de secteurs d’activité différents, le fait de travailler dans la FPO offre une vaste gamme de possibilités de carrière intéressantes.

Par exemple, voici quelques-uns des domaines pour lesquels nous embauchons :

  • Services administratifs et de soutien
  • Services à la clientèle
  • Éducation et formation
  • Ressources humaines
  • Sciences et génie
  • Et bien d’autres

Perspectives de carrière

En tant que l’un des plus importants employeurs de la province, la FPO offre du travail à divers endroits, dans cinq secteurs régionaux :

  • Nord
  • Est
  • Ouest
  • Central
  • Toronto

Remarque : Votre recherche d’emploi indiquera seulement les villes où des offres d’emploi actives sont disponibles.

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Notre lieu de travail

Nos valeurs

Les valeurs d’une organisation en disent beaucoup sur celle-ci. Elles influent grandement sur son mode de fonctionnement, sur le traitement des membres du personnel et sur leur façon de collaborer entre eux et avec des personnes de l’extérieur de l’organisation, comme les clients et les parties intéressées. Les valeurs organisationnelles de la FPO correspondent aux objectifs de l’ensemble de la fonction publique et à l’environnement de travail que nous créons ensemble. Ces valeurs orientent notre comportement et nos relations.

Confiance

Nous agissons honorablement et honnêtement dans toutes nos relations avec les personnes que nous servons, avec lesquelles nous travaillons et qui comptent sur nous. Nous faisons de notre mieux pour tenir nos engagements et répondre aux attentes. Équité – Nous traitons avec autrui de façon ouverte, impartiale et non discriminatoire. Nous veillons à ce que nos processus et décisions soient équitables et perçus comme tels.

Diversité

Nous célébrons les différences et tirons parti des forces et des capacités de toutes les communautés de l’Ontario. Nous accueillons favorablement et respectons les points de vue divergents qui servent à nous informer et nous éclairer. Nous comptons les uns sur les autres et nous nous portons une appréciation mutuelle.

Excellence

Nous recherchons la compétence et l’excellence, et savons les reconnaître. Nous travaillons fort pour fournir des conseils stratégiques de premier ordre et des services de haute qualité qui répondent aux besoins des Ontariens.

Créativité

Nous créons de nouvelles solutions en écoutant, en apprenant et en faisant preuve d’innovation et d’ouverture concernant les nouvelles idées et façons de faire.

Collaboration

Nous travaillons avec des membres d’équipes, des collègues et des partenaires pour établir des consensus, régler les problèmes et partager la responsabilité.

Efficacité

Nous utilisons avec prudence, diligence et efficacité les ressources, les fonds et les biens publics durement gagnés qui nous sont confiés.

Sensibilité

Nous discutons avec nos clients, nos parties intéressées, nos agents négociateurs, le grand public et notre personnel pour savoir comment nous améliorer. Nous surveillons et mesurons notre rendement pour nous assurer d'atteindre nos objectifs.

Notre mission

Notre mission est de servir l’intérêt public, de maintenir la confiance du public et d’offrir les politiques, les programmes et les services que le gouvernement fournit.

  • Nous appuyons le gouvernement élu en prodiguant aux ministres des conseils honnêtes, impartiaux et objectifs.
  • Nous exécutons les décisions et les politiques du gouvernement élu et administrons les services publics conformément aux normes professionnelles les plus rigoureuses.
  • Nous adoptons une conduite intègre.
  • Nous administrons avec rigueur les ressources et les renseignements publics.
  • Nous remplissons toutes nos tâches conformément à la loi, y compris la Loi sur la fonction publique de l’Ontario, et à notre serment de la fonction publique.
  • Nous assumons la responsabilité de notre façon de remplir nos fonctions au sein de la fonction publique de l’Ontario.

Le public est en droit de s’attendre à ce que toutes les personnes qui travaillent au sein de la FPO adoptent les normes de conduite les plus élevées. Cela signifie que les fonctionnaires doivent veiller à ce que les activités gouvernementales soient conduites de façon ouverte, équitable et transparente.

Pour ce faire, il faut notamment cerner et régler tout conflit d’intérêt.

Dans la plupart des cas, on en ne peut pas nécessairement détecter les conflits d’intérêts potentiels au stade de la candidature. Les postulants peuvent poser toutes les questions désirées au cours du processus d’évaluation.

Le gouvernement provincial est divisé en ministères, et chaque ministère a un ministre élu qui doit rendre des comptes à l’Assemblée législative et, en fin de compte, au public. Dans chaque ministère, les sous-ministres dirigent la fonction publique.

Le sous-ministre et le chef de la FPO sont appelés le secrétaire du Cabinet. Le Cabinet est composé du premier ministre et du ministre.

Le processus d’embauche

Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.

Leadership

Une carrière en tant que dirigeant de la fonction publique de l’Ontario offre les avantages suivants :

  • des affectations innovantes, complexes et stimulantes;
  • des possibilités d’avancement et de développement personnel;
  • une carrière enrichissante et épanouissante dans le domaine de votre choix.

Apprenez-en davantage sur le de leadership de la fonction publique de l’Ontario.

Anciens combattants des Forces armées canadiennes

Les anciens membres du personnel militaire du Canada possèdent une vaste gamme de compétences et une solide expérience, y compris d’excellentes compétences en leadership et en consolidation d’équipe, fort prisées par le gouvernement. Le gouvernement de l’Ontario s’est engagé à faciliter l’accès des anciens combattants aux offres d’emploi dans la FPO.

Les anciens combattants des FAC peuvent postuler aux concours internes (« restreints ») pour les emplois non représentés (p. ex. non syndiqués) au sein de la FPO.

Un ancien combattant des FAC désigne tout ancien membre des Forces armées canadiennes qui a réussi son entraînement de base et a été libéré avec mention honorable (définition donnée par Anciens Combattants Canada). Si vous êtes un ancien combattant des FAC, vous devriez le mentionner dans votre lettre d’accompagnement ou dans votre curriculum vitae quand vous postulez pour un concours dans la FPO. Ce facteur pourrait être pris en compte avant une offre d’emploi dans le Système de rémunération des cadres (SRC), les concours exclus et les concours aux postes de direction. Cela ne s’applique pas aux anciens combattants des FAC déjà dans la FPO ni aux membres actifs des Forces armées canadiennes. Si on vous invite à une entrevue, veuillez apporter l’original de votre preuve de statut (carte d’identité d’ancien combattant ou certificat de service).

Pour en savoir plus sur la manière d’accéder et de postuler à ces postes, consultez la page Web d’abonnement au service Alerte-Emploi pour les anciens combattants. En vous abonnant à ce service, vous pouvez également recevoir des alertes concernant des concours ouverts sur le site Web Carrières FPO.

Étudiants et nouveaux professionnels

Les étudiants et les nouveaux professionnels peuvent accéder à divers programmes d’information et de soutien, notamment les suivants :

  • programmes d’expérience de travail, de stages et d’emplois d’été
  • conseil d’orientation professionnelle
  • information sur le marché du travail
  • formation professionnelle
  • etc.

Apprenez-en plus sur les possibilités de la FPO pour les étudiants et les nouveaux professionnels.

Perspectives d’emplois d’été

La fonction publique de l’Ontario offre des postes variés aux étudiants qui souhaitent développer de nouvelles compétences et acquérir de l’expérience.

Voici les trois principales raisons de poser votre candidature dans le cadre du programme Perspectives d’emplois d’été :

  1. Apprendre : Lancez votre carrière, que ce soit pour développer des compétences en affaires, utiliser vos compétences en français, travailler comme aide de laboratoire ou travailler en plein air. Mettez en pratique vos connaissances théoriques !
  2. Progresser : Perfectionnez vos compétences et développez vos réseaux en participant à des projets, en dirigeant des initiatives et en communiquant vos idées. Mettez vos compétences au service de vos futures expériences scolaires et de travail !
  3. Contribuer : En plus de perfectionner vos compétences professionnelles et personnelles, vous pouvez redonner à la collectivité. Cet été, travaillez dans l’intérêt de la population ontarienne !

Apprenez-en plus sur perspectives d'emplois d'été.

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Si vous avez des questions générales ou plus spécifiques sur les points suivants :

  • offres d'emploi
  • statut d'un concours aide pour
  • une demande (par exemple, accommodement pour personnes handicapées)

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