Vision

La fonction publique de l’Ontario valorise, protège et soutient le bien-être mental de ses membres.

Objectifs stratégiques

ParticuliersDirigeantsOrganisationSystèmeFondement

Bien-être du personnel

Les membres du personnel connaissent les outils et soutiens pouvant les aider à gérer leurs besoins en matière de bien-être mental et de dépendances, et ils peuvent y accéder

Dirigeants habilités

Les dirigeants ont les connaissances et les outils pour soutenir le bien-être mental du personnel en milieu de travail

Culture ouverte

La culture du milieu de travail de la FPO crée de l’ouverture et de la confiance, et elle est exempte de la stigmatisation associée à la maladie mentale et aux dépendances

Responsabilité sociale

La FPO est un employeur reconnu pour ses pratiques de gestion de la santé mentale et sert de modèle pour les autres organisations qui veulent en apprendre dans ce domaine

Ressources humaines

La FPO a un fondement solide, car elle dispose de politiques, de pratiques et d’outils bien conçus pour soutenir le bien-être mental