Cadre stratégique pour la santé mentale au sein de la FPO
Le Cadre stratégique pour la santé mentale au sein de la FPO est une politique interne créée en juin 2017 afin de promouvoir la santé mentale des membres de la fonction publique de l’Ontario et de réduire la stigmatisation associée à la maladie mentale.
Vision
La fonction publique de l’Ontario valorise, protège et soutient le bien-être mental de ses membres.
Objectifs stratégiques
| Particuliers | Dirigeants | Organisation | Système | Fondement |
|---|---|---|---|---|
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Bien-être du personnel Les membres du personnel connaissent les outils et soutiens pouvant les aider à gérer leurs besoins en matière de bien-être mental et de dépendances, et ils peuvent y accéder |
Dirigeants habilités Les dirigeants ont les connaissances et les outils pour soutenir le bien-être mental du personnel en milieu de travail |
Culture ouverte La culture du milieu de travail de la FPO crée de l’ouverture et de la confiance, et elle est exempte de la stigmatisation associée à la maladie mentale et aux dépendances |
Responsabilité sociale La FPO est un employeur reconnu pour ses pratiques de gestion de la santé mentale et sert de modèle pour les autres organisations qui veulent en apprendre dans ce domaine |
Ressources humaines La FPO a un fondement solide, car elle dispose de politiques, de pratiques et d’outils bien conçus pour soutenir le bien-être mental |