Devenez un garde-feu

Aperçu

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Les garde-feux font partie d’équipes spécialisées, hautement qualifiées, qui se dévouent à la protection des forêts et des communautés de l’Ontario contre les risques de feux de forêt. Ils font une grande différence dans notre réponse aux feux de forêt en ralentissant la propagation des feux et en offrant de l’éducation à la prévention des feux de forêt dans les communautés de la province.

Lisez sur l’impact récent des feux de forêt en Ontario :

• Statistiques sur les saisons des feux de forêt précédentes
• Communiqué sur la fin de la saison des incendies de végétation 2025

Travailler comme garde-feux est une carrière de choix si vous :

• voulez protéger les ressources naturelles de l’Ontario
• aimez travailler en plein air
• êtes désireux de dialoguer avec le public sur la sécurité forestière et la prévention des incendies
• recherchez un quotidien physiquement gratifiant et en constante évolution

Choisir d’être garde-feux est une opportunité gratifiante, active et physiquement exigeante.

Les garde-feux développent des compétences en réponse aux feux de forêt grâce à une formation approfondie pour acquérir une expertise de type 1. Ils sont ainsi préparés à tous les aspects de la lutte contre les feux de forêt.

Le métier en bref

Les garde-feux travaillent tout au long de la saison des feux de forêt en Ontario, avec des dates de début allant de mars à mai. Les dates de fin sont flexibles en fonction de leur horaire et peuvent s’étendre au-delà de la saison des feux de forêt réglementée, du 1^er avril au 31 octobre.

Vous gagnerez de 25,38 $ à 32,43 $ l’heure et travaillerez à l’un de nos 17 emplacements dans le Nord de l’Ontario.

Nous favorisons la diversité, le travail d’équipe, l’innovation et l’apprentissage continu. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant l’une de nos équipes.

Ce que vous ferez

En tant que garde-feu, vous participerez à des opérations de lutte contre les feux de forêt de type 1, notamment :

• l’attaque initiale — une intervention rapide par le premier effectif de lutte pour contenir et éteindre un feu de forêt afin d’empêcher sa propagation
• l’attaque soutenue — la poursuite des efforts pour maîtriser un feu après l’intervention initiale
• l’extinction — la prise de mesures pour s’assurer que le feu est complètement éteint et que la zone est sécurisée

Les garde-feux ont d’autres fonctions, notamment :

• la prévention des incendies — la sensibilisation du public à l’importance des techniques de prévention des feux de forêt
• l’entretien de l’équipement — le maintien en parfait état de tous les outils et de l’équipement de lutte contre les incendies
• la formation — l’amélioration continue des compétences pour se préparer à relever tout défi
• la gestion des ressources — la réalisation de mesures préventives comme le débroussaillage ou l’abattage d’arbres pour empêcher d’éventuels feux

À quoi vous attendre

Histoires de FireRangers

Rôles et salaire

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Les nouveaux garde-feux commencent comme membres d’une équipe.

À mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et avancent dans les étapes de formation, ils obtiennent des occasions d’évoluer au sein de leur équipe vers le rôle de membre d’équipe supérieur(e), puis de chef d’équipe.

Les rôles de membre d’équipe, de membre d’équipe supérieur(e) et de chef d’équipe exigent :

• l’esprit d’équipe
• la résilience
• la capacité d’adaptation à un environnement changeant
• de longues heures de travail à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques
• des périodes prolongées loin de chez soi

Membre d’équipe

Période : D’avril à septembre

Salaire : 25,38 $ à 27,53 $ l’heure

Qualifications

• Formation des garde-fueux SP100 d’un organisme ou d’un collège accrédité ou directement auprès des SUALFF
• Certification de secourisme général
• Test standard d’aptitude physique WFX-FIT

Membre d’équipe supérieur(e)

Période : D’avril à septembre

Salaire : 27,36 $ à 30,48 $ l’heure

Qualifications

• Formation des garde-fueux SP200
• Certification de secourisme général
• Test standard d’aptitude physique WFX-FIT

Chef d’équipe

Période : De mars à octobre

Salaire : 29,16 $ à 32,43 $ l’heure

Qualifications

• Formation SP300 pour les pompiers forestiers
• Certification de secourisme général
• Test standard d’aptitude physique WFX-FIT

Le rôle de chef d’équipe exige certaines compétences pour bien diriger un groupe afin d’en assurer la formation et l’orientation dans la lutte contre les feux de forêt.

Admissibilité

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Pour être admissible, vous devez répondre à tous les critères suivants :

• avoir au moins 18 ans
• maîtriser l’anglais
• avoir le droit de travailler au Canada (avec un numéro d’assurance sociale valide)
• posséder un permis de conduire de classe G2 (au moins) ou équivalent

Exigences en matière de formation

Vous pouvez poser votre candidature comme garde-feu avant de vous inscrire à un programme de formation exigé ou de le terminer.

Les programmes de formation sont fournis par des entrepreneurs privés. Nous vous conseillons fortement de vous inscrire à un programme de formation le plus tôt possible afin de garantir votre place auprès d’un organisme de formation agréé.

La réussite de la formation et votre certification ne garantissent pas votre embauche.

Formation SP100 pour les garde-feux

Les candidats sans expérience préalable en matière de feux de forêt doivent obtenir la certification SP100 d’un organisme ou d’un collège accrédité ou directement auprès des SUALFF.

Les certifications d’organismes non accrédités ne seront pas reconnues. Vous ne serez pas admissible à des postes exigeant la certification SP100.

La certification SP100 est un cours de 40 heures axé sur la sécurité et prépare au poste de garde-feu débutant (membre d’équipe) en Ontario.

Le cours est offert par des organismes de formation privés et des collèges de l’Ontario. Examinez la liste des organismes accrédités.

Vous y apprendrez à manipuler :

• des motopompes
• des outils manuels de suppression
• des dispositifs de communication
• du matériel de camping

En savoir plus sur la formation SP100.

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Évaluation de l’aptitude physique WFX-FIT

La Norme canadienne d’aptitude physique pour le transfert de garde-feu de type 1 (WFX-FIT) est une évaluation annuelle de l’aptitude physique que les garde-feu canadiens doivent réussir.

Elle garantit que les candidats sont physiquement préparés aux exigences du travail.

En savoir plus sur les tests WFX-FIT.

Conseils pour vous préparer à un test WFX-FIT.

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Secourisme général

La formation en secourisme général, à la réanimation cardiorespiratoire pour adultes (RCR-A) et à l'utilisation du défibrillateur externe automatisé (DEA) est un cours de certification de deux jours.

Elle couvre les techniques de premiers soins de base, la RCR-A et l’utilisation adéquate d’un DEA.

Liste des fournisseurs autorisés à offrir la formation en secourisme.

Lieux de travail

Avant de postuler, examinez les lieux de travail possibles. Ne sélectionnez que ceux où vous pouvez vous rendre et rester pour y travailler.

Vous devrez être en mesure de vous présenter physiquement au lieu de travail indiqué — le travail à distance ou sous une forme différente n’est pas une option pour de tels postes.

Région du Nord-Est

Région du Nord-Ouest

Comment postuler

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Vous pouvez postuler en remplissant et en soumettant la demande d’emploi en ligne de garde-feu de l’Ontario sur n’importe quel ordinateur ou appareil mobile.

Première candidature

Vous devez fournir :

• vos coordonnées — nom, adresse, numéro de téléphone et courriel
• le poste souhaité — rôle de garde-feu pour lequel vous postulez, soit membre d’équipe, membre d’équipe supérieur(e) ou chef d’équipe
• les lieux de travail — les lieux de travail que vous préférez (peut-être pas disponibles)
• votre formation — l’état d’avancement de votre formation SP100, de votre test WFX-FIT et de votre formation en secourisme (vous n’avez pas besoin de terminer cette formation avant de postuler)
• votre expérience professionnelle — des détails sur votre expérience professionnelle antérieure
• votre permis de conduire — la classe de permis de conduire que vous possédez
• vos qualifications supplémentaires — les compétences ou les qualifications supplémentaires que vous possédez
• vos études — des détails sur les études que vous avez poursuivies
• vos atouts supplémentaires ou personnels — des compétences ou qualités particulières que vous possédez
• vos références — une personne qui peut fournir une recommandation ou confirmer vos qualifications

Mise à jour des candidatures

Une fois votre candidature soumise, vous pouvez la modifier à tout moment. Par exemple, vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information personnelle ou pour identifier l’achèvement de la formation.

Après la présentation d’une demande

Examen de la demande

Votre demande de poste de garde-feu sera conservée en toute sécurité dans un système centralisé. Tous les quartiers généraux de la gestion des feux y auront accès.

Il incombe à chaque quartier général d’examiner les candidatures et de sélectionner les personnes les plus qualifiées.

Entrevues

Les candidats qui se sont distingués feront l’objet d’entrevues téléphoniques de suivi. Si vous en faites partie, vous aurez la chance de poser des questions pendant votre entrevue.

Vérification des références

Nous pouvons communiquer avec les personnes indiquées dans vos références pour en savoir plus sur vous.

Offre d’emploi

Nous informerons les candidats retenus par téléphone. Nous en profiterons alors pour :

• fournir de plus amples détails sur le poste
• répondre aux questions éventuelles
• déterminer votre date de début
• nous engager à faire un suivi avec une lettre d’offre par courriel

Si votre candidature n’est pas retenue

Si vous passez une entrevue de suivi, mais que nous ne vous sélectionnons pas pour un poste, votre nom peut être ajouté sur une liste de garde-feux supplémentaires. Si nous vous sélectionnons à partir de cette liste, nous vous offrirons une formation et vous pourrez travailler sur appel.

Il se peut aussi que votre candidature soit retenue comme pompier de type 2 auprès d’une entreprise privée.

Nous offrons également d’autres emplois saisonniers et temporaires.

Autres emplois saisonniers et temporaires

Joignez-vous à notre équipe de lutte contre les feux de forêt partout en Ontario en proposant votre candidature pour un emploi saisonnier ou temporaire, entre autres aux postes suivants :

Comment postuler pour un emploi saisonnier ou temporaire

Pour commencer, cliquez sur le bouton « Demande d’emploi saisonnier ou temporaire » pour accéder au formulaire de demande en ligne.

Sélectionnez :

• nouveau : si vous postulez pour la première fois
• mettre à jour : pour modifier une demande existante

Vous devez fournir les renseignements suivants :

• vos coordonnées — nom, adresse, numéro de téléphone et courriel
• le poste souhaité — sélectionnez les postes qui vous intéressent
• les lieux de travail — les lieux de travail que vous préférez (peut-être pas disponibles)
• votre expérience professionnelle — des détails sur votre expérience professionnelle antérieure
• votre permis de conduire — la classe de permis de conduire que vous possédez
• vos qualifications supplémentaires — les compétences ou les qualifications supplémentaires que vous possédez
• vos études — des détails sur les études que vous avez poursuivies
• vos atouts supplémentaires ou personnels — des compétences ou qualités pertinentes que vous possédez
• vos références — une personne qui peut fournir une recommandation ou confirmer vos qualifications

Après la présentation d’une demande

Une fois votre candidature soumise, vous pouvez la modifier à tout moment. Par exemple, vous pouvez mettre à jour votre candidature pour modifier toute information personnelle ou pour identifier l’achèvement de la formation.

Pompiers de type 2

Si votre candidature n’est pas retenue comme garde-feu de l’Ontario, vous pourrez postuler pour un emploi de pompier de type 2 auprès d’une entreprise privée.

Pendant les périodes d’intensification des incendies, nous pouvons embaucher des équipes supplémentaires de pompiers et davantage de personnel de soutien auprès d’entreprises privées.

Les équipes de type 2 :

• mènent des attaques soutenues et procèdent à des extinctions
• sont embauchées selon les besoins pendant l’été, lorsque les feux sont actifs

Entreprises liées par des contrats de type 2

Des contrats de type 2 ont été attribués pour la saison 2025 à des entreprises privées qui embauchent et fournissent des équipes de lutte contre les feux. Vous devrez proposer votre candidature directement auprès de chacune.

Geraldton Community Forests Inc. 
C.P. 400 
Geraldton (Ontario)
P0T 1M0
Personne-ressource : Cory Nephin

Horizon North Camp and Catering Partnership 
627, rue Squier
Thunder Bay (Ontario)
P7B 4A7
Tél. : 807 345-3534, poste 222 
Téléc. : 807 346-4212    
Personne-ressource : Jennifer Morrison