Autonomisation économique

Aperçu

Les communautés racisées en Ontario continuent de faire face à des obstacles qui limitent l’accès à l’apprentissage, à la formation et à de bons emplois. En conséquence, ces défis peuvent rendre plus difficile la recherche d’un emploi stable ou la construction d’une sécurité financière à long terme.

L’Ontario prend des mesures pour éliminer ces obstacles et créer plus d’occasions en continuant d’offrir et de mettre en œuvre des initiatives d’autonomisation économique axées sur :

• l’amélioration de l’accès à l’apprentissage, à la formation professionnelle et à l’emploi
• le soutien des milieux de travail et des cheminements de carrière inclusifs
• l’aide aux entrepreneurs pour démarrer et développer leur entreprise

Ces efforts appuient le plan de notre gouvernement visant à protéger l’avenir de l’Ontario en renforçant la main-d’œuvre, en faisant croître l’économie et en créant des occasions pour la participation et la réussite de davantage de personnes.

Faire connaître les occasions d’apprentissage, de développement des compétences et d’emploi aux Autochtones, aux membres des communautés racisées ainsi qu’aux personnes récemment arrivées dans la province

Amélioration des programmes d’apprentissage pour mettre l’accent sur les groupes sous-représentés

L’Ontario encourage les communautés à accéder à l’apprentissage, à la formation professionnelle et aux occasions d’emploi. Ces efforts visent à réduire les obstacles, à créer des voies claires vers le marché du travail et à soutenir la réussite professionnelle à long terme.

Programme de préapprentissage

Le Programme de préapprentissage aide les individus dans l’exploration et la préparation à des carrières dans les métiers spécialisés en offrant une formation en sécurité, des mises à niveau académiques et des stages rémunérés. Le programme vise à soutenir ceux qui peuvent faire face à des obstacles pour accéder aux métiers, y compris les personnes issues de communautés autochtones, noires et autres communautés racisées.

Les projets sont sélectionnés par un processus annuel d’appel à propositions, la priorité étant donnée aux initiatives ciblant des groupes sous-représentés. Ces programmes offrent aux participants une expérience pratique et des compétences nécessaires pour accéder à des occasions d’apprentissage.

Au cours de l’exercice 2025‑2026, sur les 106 projets approuvés pour offrir de la formation partout en Ontario, on a indiqué que 87 viseraient un ou plusieurs groupes sous-représentés. Ces 87 projets visent à desservir plus de 2300 participants. Le programme continue de soutenir les nouveaux entrants dans les métiers en développant des compétences, en augmentant la participation à la main-d’œuvre et en contribuant à répondre aux besoins du marché du travail.

Programme d’incitatifs pour la réussite

Le Programme d’incitatifs pour la réussite soutient les employeurs en offrant des incitatifs financiers lorsque les apprentis atteignent des étapes clés de formation et de certification. Des paiements accrus sont disponibles pour les employeurs qui parrainent des apprentis jeunes de moins de 25 ans ainsi que pour les personnes issues de groupes sous-représentés ou en quête d’équité.

Au cours de l’exercice 2025‑2026, près de 1500 employeurs ont reçu 5102 paiements soutenant 4296 apprentis qui s’identifiaient comme appartenant à un groupe sous-représenté. Ces incitatifs aident à compenser les coûts de formation et encouragent les employeurs à embaucher et à retenir des apprentis.

En offrant un soutien financier aux employeurs, le programme aide à augmenter la participation à la formation en apprentissage et favorise l’entrée dans les métiers spécialisés, notamment pour les personnes issues de groupes sous-représentés.

Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario^{footnote 1[1]}

Le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) est une initiative pour le passage de l’école au travail qui permet aux élèves du secondaire d’explorer des carrières dans les métiers spécialisés grâce à l’enseignement coopératif. Les élèves peuvent commencer une formation d’apprentissage tout en complétant leur diplôme d’études secondaires de l’Ontario, ce qui soutient l’entrée précoce dans les métiers. Depuis 2018, un financement dédié aux conseils scolaires de district soutient des activités qui augmentent la participation des élèves autochtones et améliorent la représentation dans les métiers spécialisés. Par exemple, des événements locaux spécialisés organisés avec des organisations autochtones qui incluent des éléments de la culture, de la langue, de la vision du monde, des modes d’apprentissage et de connaissance ou des coutumes autochtones, et offrent aux élèves des occasions d’interagir avec des apprentis autochtones, des compagnons et des aînés. En septembre 2026, neuf écoles secondaires des Premières Nations offriront le PAJO.

Le programme fonctionne selon un cycle annuel aligné sur l’année scolaire. Au cours de l’année scolaire 2024‑2025, 7,9 % (28 004) des élèves du secondaire ont participé au PAJO, soit une augmentation de plus de 2400 participants par rapport à l’année scolaire 2023-2024.

En soutenant l’aide précoce à l’apprentissage et l’apprentissage pratique, le PAJO continue de renforcer les parcours vers les métiers spécialisés et d’augmenter la participation des groupes sous-représentés

Fonds pour le développement des compétences – Volet Formation

Le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences soutient des projets novateurs de développement de la main-d’œuvre qui aident les employeurs et les organisations à faire face aux défis liés à l’embauche, à la formation, au développement des compétences et à la rétention des travailleurs. Le programme a pour objectif de renforcer l’accès au marché du travail et de soutenir les secteurs clés confrontés à la pénurie de main-d’œuvre, notamment la construction, la fabrication et les soins de santé.

Au cours des rondes 1 à 5, le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences a soutenu des centaines de projets et aidé plus de 100 000 participants à obtenir un emploi dans les 60 jours suivant la formation terminée. Le programme favorise également les partenariats et les réponses ciblées aux défis économiques. Les projets de formation soutiennent l’économie de l’Ontario en aidant les groupes qui font face à des obstacles à l’emploi. Au cours des rondes 1 à 4, le volet Formation du Fonds pour le développement des compétences a enregistré plus de 260 000 participants issus de groupes sous-représentés – notamment des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap, des groupes racisés et des Autochtones.

Lors de la 4e ronde du volet Formation du Fonds pour le développement des compétences, près de 15 000 participants issus de ces groupes sous-représentés ont déclaré avoir obtenu un emploi après la formation.

Parcours Réussite en éducation et au travail (parcours Réussite)

Anciennement le Programme d’alphabétisation et de formation de base, le parcours Réussite en éducation et au travail (parcours Réussite) est un programme d’Emploi Ontario qui soutient les adultes dans le développement des compétences essentielles nécessaires pour atteindre leurs objectifs en matière d’apprentissage, d’emploi et d’autonomie. Le programme met l’accent sur le développement des compétences en communication, en numératie, en relations interpersonnelles et numériques.

Le programme parcours Réussite en éducation et au travail s’adresse à un groupe diversifié d’apprenants, notamment ceux qui font face à des obstacles à l’apprentissage, et offre des programmes culturellement adaptés et linguistiquement aux participants sourds, anglophones, francophones et autochtones.

Au cours de l’exercice financier 2025-2026, le programme a soutenu plus de 45 000 apprenants. Parmi ces apprenants, 30 982 appartiennent à un groupe sous-représenté. Au cours de l’exercice 2026-2027, le programme parcours Réussite en éducation et au travail devrait soutenir environ 50 000 personnes, continuant de renforcer les compétences de base et d’améliorer les parcours vers l’emploi et l’apprentissage tout au long de la vie.

Programme Investir dans l’avenir des femmes

Le programme Investir dans l’avenir des femmes (IAF) soutient les femmes et les personnes 2ELGBTQI+ à bâtir leur indépendance économique et à améliorer leur bien-être. Offert par 34 organisations, le programme offre des espaces sécuritaires et de soutien ainsi que des services complémentaires, notamment :

• la préparation à l’emploi
• la préparation à la vie active
• les soutiens liés à la violence fondée sur le sexe
• la formation à l’entrepreneuriat

De nombreux programmes sont offerts par des femmes, pour des femmes, et visent à soutenir ceux qui font face à des obstacles sociaux et économiques.

Au cours de l’exercice financier 2024 -2025, le programme a continué d’aider les participantes à atteindre des résultats significatifs, notamment l’accès à la formation, l’obtention d’un emploi et l’amélioration de la sécurité et de la stabilité personnelles. Plus de 9 000 femmes ont bénéficié du programme.

Investir dans l’avenir des femmes soutient les efforts de l’Ontario pour protéger l’économie en aidant les individus à développer des compétences et à se préparer à entrer sur le marché du travail. Au cours de l’année à venir, le programme continuera d’offrir des soutiens flexibles et communautaires qui aident les participants à améliorer leur bien -être et à accéder à des occasions d’emploi.

Fonds pour les initiatives autochtones relatives aux transports

Le Fonds pour les initiatives autochtones relatives aux transports finance les communautés et organisations autochtones pour des projets de transport locaux qui soutiennent les besoins communautaires et comblent les lacunes de services. Ces projets contribuent à améliorer l’accès aux services, à renforcer les infrastructures et à soutenir les activités économiques au sein des communautés.

Au cours de l’exercice 2025 -2027, un total de 16 projets ont été financés. Parmi les exemples, on compte le soutien à l’Institut d’apprentissage de Wenjack pour offrir une formation à la conduite de camions de classe DZ aux étudiants autochtones et le financement pour que la Première Nation de Muskrat Dam Lake achète un véhicule pour soutenir les travaux de logement, d’eau et de routes.

Le Fonds pour les initiatives autochtones relatives aux transports continue de soutenir des solutions pratiques dirigées par la communauté qui améliorent la mobilité et l’accès. Au cours de l’année à venir, le programme continuera d’investir dans des projets de transport qui répondent aux priorités locales et soutiennent le bien-être des communautés autochtones.

Programme pour la main-d’œuvre et le talent de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario

Le Programme pour la main-d’œuvre et le talent de la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario– volet de développement de la main -d’œuvre autochtone–soutient la croissance de la main-d’œuvre autochtone dans le Nord de l’Ontario en finançant des stages par le biais de partenariats avec des municipalités, des communautés autochtones, des organismes à but non lucratif et des entreprises, aidant les personnes autochtones à développer leurs compétences et à acquérir de l’expérience de travail.

Le financement soutient une partie des salaires des stagiaires et des coûts d’emploi obligatoires. Au cours de l’exercice 2025 -2026, plus de 3,36 millions de dollars ont été investis pour soutenir 81 stages autochtones. Pour l’exercice financier 2026 -2027, près d’un million de dollars a été approuvé pour soutenir 23 stages.

Le programme continue de créer des parcours pour les talents autochtones, avec un suivi continu des stages pour soutenir l’amélioration des programmes et le développement à long terme de la main-d’œuvre.

Soutenir les entreprises et entrepreneurs autochtones, noirs et autres personnes racisées

Programme de subventions pour le soutien aux entrepreneurs racisés et autochtones

Le Programme de subventions pour le soutien aux entrepreneurs racisés et autochtones (Programme de subventions SERA) a surmonté les obstacles rencontrés par les entrepreneurs autochtones, noirs et autres personnes racisées en adoptant en offrant des soutiens et du financement aux entreprises culturellement adaptés.

Depuis 2023, notre gouvernement a investi 15 millions de dollars, soutenant plus de 1 400 entrepreneurs et offrant plus de 7 000 heures de développement des entreprises et d’accompagnement professionnel personnalisés. Ces soutiens ont aidé les participants à développer les compétences et les réseaux et la confiance nécessaires pour renforcer leurs opérations et faire croître leur entreprise.

Au cours de l’exercice 2025 -2026, les participants au Programme de subventions SERA rapportent avoir connu une croissance considérable de leurs entreprises, avec une augmentation moyenne des revenus annuels de 49,3 % et une augmentation moyenne du nombre de clients desservis de 22,3 % après leur participation au programme. Les participants ont également rapporté des résultats extrêmement positifs, 93,8 % indiquant que le Programme de subventions SERA avait eu un effet positif sur leur entreprise et 90,8 % affirmant que cela les avait aidés à atteindre leurs objectifs d’affaires.

Soutenir le développement économique autochtone 

Notre gouvernement renforce les occasions économiques pour les communautés autochtones et les entreprises en permettant aux gens de bénéficier du développement des compétences et de les faire participer à la main-d’œuvre.

Soutien au financement des capacités et à la formation pour les agents de développement économique autochtones par le biais de l’Ontario First Nations Economic Developers Association 

L’Ontario fournit 8,4 millions de dollars sur trois ans à l’Ontario First Nations Economic Developers Association (OFNEDA) pour offrir de la formation, du mentorat et des réseaux professionnels aux agents de développement économique et aux entrepreneurs des Premières Nations. Cela comprend un soutien accru au développement des entreprises et aux occasions d’approvisionnement autochtone.

Grâce à notre partenariat continu avec l’OFNEDA, notre gouvernement crée des occasions qui renforcent les capacités et l’échange de connaissances, tout en renforçant les partenariats économiques avec les communautés des Premières Nations. Cet investissement de trois ans offre à l’OFNEDA un financement durable pour faire progresser davantage le développement économique, stimuler l’entrepreneuriat et offrir des bénéfices durables aux communautés des Premières Nations.

L’initiative a fait progresser des efforts clés de renforcement des capacités en établissant des rôles clés de prestation et en élargissant les programmes de formation et de soutien. Les progrès comprennent le lancement d’occasions de développement professionnel comme la formation, des ateliers et des séances de formation des formateurs pour les agents techniciens de développement économique autochtone (TDEA) et de l’Economic Developers Association of Canada (EDAC).

En renforçant l’expertise locale et les réseaux professionnels, l’OFNEDA contribue à renforcer la capacité économique à long terme et soutient le développement communautaire durable au sein des communautés des Premières Nations et dans l’économie en général.

Prêts et subventions aux entreprises autochtones par le biais d’institutions financières autochtones

Cette initiative accorde des prêts et des subventions aux entrepreneurs autochtones pour soutenir la croissance des entreprises, l’expansion et la durabilité à long terme. Offert par le biais des institutions financières autochtones, le programme augmente l’accès au capital en offrant des prêts et subventions à faible taux d’intérêt, adaptés aux besoins des entreprises autochtones.

Cette initiative a aidé les entreprises à renforcer leurs opérations, à augmenter leurs revenus et à s’étendre sur de nouveaux marchés. L’Ontario augmente le financement de quatre millions de dollars par année pour les institutions financières autochtones afin de soutenir un meilleur accès aux ressources financières, tout en permettant à plus d’entrepreneurs de développer et de faire croître leurs entreprises. Le financement comprend maintenant le soutien aux initiatives de commerce électronique, permettant une livraison plus fluide et un meilleur accès aux outils et soutiens numériques. Ces efforts continuent de renforcer la capacité des entreprises autochtones et la participation économique à travers la province.

Subventions au commerce électronique pour soutenir la numérisation des entreprises autochtones

Pour soutenir le développement des affaires numériques, cette initiative offre des subventions ponctuelles aux entrepreneurs autochtones afin d’améliorer leur présence en ligne grâce au développement de sites Web, à l’intégration des systèmes de paiement en ligne et à l’élargissement des activités de marketing numérique.

S’appuyant sur l’investissement de 2,5 millions de dollars des exercices 2022 à 2025 et le 1 million de dollars alloué pour l’exercice 2025 -2026, le financement continue d’être versé par le biais des institutions financières autochtones et combiné avec le financement des entreprises et des communautés. Cela augmente le bassin global de soutien disponible et permet à plus d’entrepreneurs d’accéder à des subventions.

Grâce à cette initiative, les entreprises autochtones ont élargi leur portée sur le marché, amélioré leur visibilité et renforcé les occasions de revenus.

Améliorer la compréhension de la chaîne d’approvisionnement autochtone

Pour soutenir une plus grande participation économique, cette initiative améliore la visibilité et l’accessibilité des entreprises des Premières Nations dans les chaînes d’approvisionnement et les systèmes d’approvisionnement de l’Ontario.

Les Chefs de l’Ontario (en anglais seulement) ont mené un engagement approfondi dans le développement de la chaîne d’approvisionnement et des annuaires auprès des communautés des Premières Nations. Les progrès se sont concentrés sur l’expansion d’un annuaire centralisé des entreprises des Premières Nations et sur l’avancement de la cartographie de la chaîne d’approvisionnement et de l’analyse des achats. Ces efforts ont cerné les principaux défis et fourni des perspectives exploitables pour accroître la présence des entreprises des Premières Nations dans les marchés publics et gouvernementaux.

L’élaboration d’un annuaire d’entreprises destiné au public soutiendra les efforts d’approvisionnement auprès des Autochtones en facilitant la connexion des acheteurs avec les entreprises des Premières Nations.

Créer des partenariats entre le secteur public et privé afin de soutenir les communautés et de faire croître l’économie de l’Ontario

Centres d’encadrement des petits entrepreneurs

Les Centres d’encadrement des petits entrepreneurs, offerts par le ministère du Développement économique, de la Création d’emplois et du Commerce (MDECEC) et soutenus dans le nord de l’Ontario par le ministère du Développement et de la croissance économique du Nord (MDCEN), offrent des services pour aider les entrepreneurs à démarrer et à développer des entreprises dans plus de 50 emplacements. Le MDCEN supervise sept centres dans le nord de l’Ontario, offrant des soutiens ciblés qui répondent aux besoins économiques locaux. À partir de l’exercice financier 2026-2027, notre gouvernement prévoit un investissement supplémentaire de trois millions de dollars sur trois ans pour aider le réseau des Centres d’encadrement des petits entrepreneurs de l’Ontario à répondre à la demande croissante des programmes, élargir les services consultatifs et soutenir de nouvelles initiatives.

Les programmes et services des Centres d’encadrement des petits entrepreneurs, qui offrent notamment des soutiens consultatifs et les programmes Entreprise d’été et Entreprise en démarrage Plus, sont accessibles à tous les entrepreneurs, notamment les personnes autochtones, noires et autres personnes racisées. Ces programmes offrent de la formation, du mentorat, des occasions de réseautage et l’accès au financement, aidant ainsi les entreprises à se lancer et à se développer. À partir de l’exercice financier 2026-2027, notre gouvernement fournira 18 millions de dollars sur trois ans pour financer des subventions pour les programmes Entreprise d’été et Entreprise en démarrage Plus offerts par le réseau des Centres d’encadrement des petits entrepreneurs.

De plus, à partir de l’exercice 2026-2027, 750 000 dollars seront consacrés pour renouveler le soutien à la Fédération des gens d’affaires francophones de l’Ontario (FGA), afin d’assurer que les entrepreneurs francophones de toute la province aient un accès continu à des services aux entreprises dédiés en français.

Réforme des agences de placement temporaire

En 2021, des modifications à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi ont introduit un système de délivrance de permis pour les agences de placement temporaire et les recruteurs afin d’améliorer la surveillance et de protéger les travailleurs vulnérables. Depuis le 1erjuillet 2024, les agences et les recruteurs doivent détenir un permis valide pour opérer, et il est interdit aux entreprises d’utiliser sciemment des fournisseurs ne détenant pas de permis.

Le système de délivrance de permis favorise l’égalité des chances en réduisant la concurrence déloyale et en s’assurant que seules les agences vérifiées et conformes fonctionnent en Ontario. Cela améliore également la transparence pour les clients et renforce la protection des travailleurs.

En date de juin 2026, un total de 6 577 demandes de premier permis ont été reçues, dont 4 894 ont été approuvées. La mise en œuvre continue de soutenir la conformité dans l’ensemble du secteur, tout en favorisant des pratiques équitables et cohérentes sur le marché du travail.

Élargir l’accès aux occasions économiques et la participation à la main-d’œuvre

Les initiatives suivantes ne font pas partie de la stratégie officielle, mais sont en phase avec la Stratégie antiraciste de l’Ontario, car elles élargissent les occasions économiques et soutiennent la participation à la main-d’œuvre des communautés racisées et sous-représentées.

Ces initiatives améliorent l’accès aux soutiens essentiels, notamment l’infrastructure de transport dans les communautés éloignées, les services linguistiques et d’emploi pour les nouveaux arrivants, ainsi que la formation et le soutien intégré pour les femmes et autres groupes sous-représentés.

En renforçant l’accès à ces services, les individus peuvent développer leurs compétences, accéder à des occasions d’emploi et participer plus pleinement à l’économie ontarienne.

Programme des routes d’hiver

Le Programme des routes d’hiver soutient un réseau de routes saisonnières qui relient 32 communautés autochtones éloignées et la ville de Moosonee au réseau routier provincial. Ces routes offrent un accès essentiel aux biens, services et activités économiques, aidant à réduire l’isolement et à soutenir le bien-être communautaire.

Le ministère du Développement et de la croissance économique du Nord (MDCEN) fournit six millions de dollars de financement de base annuel pour soutenir le réseau, ainsi que cinq millions de dollars supplémentaires par année, depuis 2023, pour remplacer les traversées de glace dangereuses par des ponts et des ponceaux. Ces améliorations favorisent un transport plus sécuritaire et un meilleur accès pour les communautés éloignées, contribuant ainsi à renforcer les résultats sociaux et économiques dans le Nord de l’Ontario.

Programme d’aide à l’établissement des nouveaux arrivants et Intégration des nouveaux Ontariens

Les programmes d’aide à l’établissement et à l’intégration des nouveaux arrivants aident les immigrants et réfugiés partout en Ontario à surmonter les obstacles à l’établissement et à l’intégration. Selon le Recensement de 2021, 86 % des immigrants récents en Ontario s’identifient comme racisés. Les services financés, notamment des soutiens à l’établissement culturellement adaptés et linguistiquement, des formations linguistiques et des programmes de transition, aident les nouveaux arrivants formés à l’international à trouver un emploi qui correspond à leur apprentissage, à leurs compétences et à leur expérience.

Les données de résultats de fin d’exercice des programmes de l’exercice 2025-2026 démontrent l’impact de ces services. Plus de 93 000 nouveaux arrivants, dont plus de 18 000 jeunes nouveaux arrivants, ont reçu des services d’établissement, et plus de 100 000 ont été orientés vers des soutiens communautaires et à l’emploi. Plus de 63 000 nouveaux arrivants ont participé à des formations linguistiques et en communication en milieu de travail. Plus de 2 900 nouveaux arrivants qualifiés formés à l’international ont complété des programmes de transition adaptés à une profession dans des secteurs prioritaires, dont plus de 1 500 ont obtenu un emploi ou un permis dans des professions réglementées.

Programme pour la sécurité économique des femmes (PSEF)

Créé en 2018, le Programme pour la sécurité économique des femmes (PSEF) dessert des groupes diversifiés et soutient les femmes à faible revenu ainsi que les personnes 2ELGBTQI+ qui s’identifient comme une femme. Le programme offre des formations dans divers secteurs comme les métiers spécialisés, les technologies de l’information, l’entrepreneuriat et l’emploi général, ainsi que des soutiens complets pour aider les participants à acquérir des compétences, à accéder à l’emploi et à améliorer la sécurité économique à long terme.

Le PSEF renforce les partenariats entre les organisations communautaires, les établissements d’enseignement et les employeurs, tout en appuyant les efforts de l’Ontario pour renforcer la main-d’œuvre.

Sensibilisation au Programme de médicaments de l’Ontario

L’initiative de sensibilisation au Programme de médicaments de l’Ontario soutient les communautés qui peuvent faire face à des obstacles dans l’accès aux programmes d’aide aux médicaments. Les activités de sensibilisation visent à accroître la sensibilisation et à améliorer la compréhension des soutiens disponibles pour aider les individus à accéder à la prise en charge pour les médicaments d’ordonnance.

Au cours de l’exercice 2025 -2026, huit présentations de sensibilisation visant à améliorer l’accessibilité ont été données à des groupes communautaires, et des séances supplémentaires prévues pour l’exercice 2026 -2027.

Grâce à une sensibilisation ciblée et à une mobilisation, l’initiative continue d’accroître la sensibilisation au Programme de médicaments de l’Ontario et de soutenir un accès équitable aux prestations pour les communautés diversifiées.