Immigrer en Ontario
Découvrez les différentes voies pour immigrer en Ontario et les outils qui peuvent vous aider.
S’établir en Ontario
Tout ce que vous devez savoir pour déménager et vous établir en Ontario.
Normes d’emploi
- Un guide sur le salaire minimum, les jours fériés, le licenciement et autres
- Secteurs et emplois qui ont des exemptions et des règles spéciales
- Déposer une réclamation en matière de norme d’emploi
- Outils et calculateurs
- Guide de politique et d’interprétation de la Loi sur les normes d’emploi
- COVID-19 : modifications temporaires aux règles de la Loi sur les normes d’emploi
Santé et sécurité au travail
- Ressources pour prévenir la COVID-19 dans les lieux de travail
- Un guide pour comprendre la Loi sur la santé et la sécurité au travail
- Formation de sensibilisation à la santé et la sécurité
- Formation pour le travail en hauteur
- Formation à l’agrément des membres des comités mixtes de santé et de sécurité au travail
- La violence au travail et le harcèlement au travail
Relations de travail
- Processus de négociation collective
- Dépôt de votre convention collective
- Rapports interactifs
- Recherche en ligne de conventions collectives
- Recherche en ligne de sentences arbitrales de griefs
- Résoudre les griefs en matière de relations de travail par la médiation
- Résoudre les griefs en matière de relations de travail par l’arbitrage
Services aux chercheurs d’emploi
Services aux employeurs
Éducation et planification professionnelle
Mobilité dans la construction Ontario-Québec
Soyez du métier et lancez-vous dans une belle carrière
Renseignez-vous pour voir comment exercer un métier spécialisé. Que vous soyez employeur ou une personne déjà en poste, trouvez des ressources et obtenez des conseils en matière d’emploi.
Affiches requises en milieu de travail
Employeurs : Téléchargez les affiches et prenez connaissance de ce que vous devez afficher en milieu de travail conformément à la loi.
Ce que nous faisons
- travailler pour éliminer les décès, les blessures et les maladies professionnels et appliquer la loi
- travailler avec nos partenaires du réseau tel que la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) et associations de santé et de sécurité pour réduire et prévenir les décès, les maladies et les blessures liés au travail
- créer et mettre en œuvre des programmes de formation et de de sensibilisation à la santé et la sécurité au travail
- collaborer avec la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) pour protéger et soutenir les travailleurs et les employeurs tout en assurant la viabilité à long terme des organismes
- inspecter les lieux de travail à risques élevés pour assurer la conformité à la Loi sur les normes d’emploi et la Loi sur la santé et la sécurité au travail
- enquêter sur les plaintes et appliquer les normes d’emploi concernant les heures de travail, l’indemnité de vacances, le salaire minimum, etc.
- sensibiliser les employeurs et les employés à leurs droits et obligations au travail
- fournir des services neutres de conciliation et de médiation en matière de conventions collectives pour aider les syndicats et les employeurs
- nommer des arbitres pour régler les griefs au travail et les différends en matière de relations de travail
- fournir des données neutres sur la négociation collective et des services de recherche et d’analyse
- fournir un financement à des organismes tiers par l’entremise d’un certain nombre de programmes de subventions
- assurer la prestation et la promotion des services d’emploi et de formation auprès de la population de la province
- aider les gens à composer avec les changements survenant dans l’économie, à se recycler et à trouver un emploi
- offrir des ressources pour l’exploration des carrières et la planification de la formation
- soutenir les employeurs et les travailleurs qui s’intéressent à l’embauche et la formation concernant les métiers spécialisés et l’apprentissage
- aider les gens à se préparer à l’éducation supérieure et à l’emploi au moyen de programmes d’apprentissage destinés aux adultes
- recueillir et analyser des données sur le marché du travail et produire des rapports sur les tendances de l’emploi en Ontario
- aider les employeurs à embaucher et former des employés au moyen de programmes, de subventions et d’incitatifs
- favoriser l’immigration de travailleuses et travailleurs spécialisés pour attirer des personnes talentueuses dont l’économie ontarienne a besoin
Contactez-nous
Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
- Facebook — lieux de travail et emploi
- Twitter — lieux de travail et emploi
- Twitter — immigration
Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
14è étage, 400 avenue University
Toronto (Ontario) M7A 1T7
Centre d’information sur les normes d’emploi
InfoCentre de santé et de sécurité au travail
Emploi Ontario
Renseignements sur les relations de travail
- webdrs@ontario.ca
Tél. : 416 326-7358
(Services d’information sur les négociations collectives et Services de médiation)Tél. : 416 326-1300
(Services de médiation des griefs et Services d’arbitrage)
Organismes, conseils et commissions
Le ministère est rattaché aux organismes indépendants suivants :
- Bureau des conseillers des employeurs
- Bureau des conseillers des travailleurs
- Commissaire à l’équité
- Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail
- Commission de l’équité salariale
- Commission de règlement des griefs
- Commission des griefs de la fonction publique
- Commission des relations de travail de l’Ontario
- Conseil de la prévention
- Tribunal de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail
- Tribunal de l’équité salariale
Législation
Le ministère administre les lois suivantes :
- Loi de 2001 sur la négociation collective dans les services d’ambulance
- Loi de 2021 ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés
- Loi de 1993 sur la négociation collective des employés de la Couronne
- Loi de 2009 sur la protection des étrangers dans le cadre de l’emploi
- Loi de 2000 sur les normes d’emploi
- Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois
- Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l’incendie, Partie IX (Pompiers : relations de travail)
- Loi sur l’arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux
- Loi de 1995 sur les relations de travail
- Loi sur le ministère du Travail
- Loi de 2019 sur la modernisation des métiers spécialisés et de l’apprentissage
- Loi sur la santé et la sécurité au travail
- Loi sur l’équité salariale
- Loi de 2015 sur la protection des enfants artistes
- Loi de 1997 sur le règlement des différends dans le secteur public
- Loi de 1997 sur les relations de travail liées à la transition dans le secteur public
- Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario [uniquement en ce qui a trait à la Commission des règlements de la fonction publique]
- Loi de 2013 sur les professionnels en ressources humaines inscrits
- Loi de 2007 sur la modernisation de la réglementation
- Loi sur les droits syndicaux
- Loi de 2003 sur la stratégie d’aide et de reprise suite au SRAS, Partie I (Congé spécial lié au SRAS)
- Loi de 2011 sur le règlement des conflits de travail à la Commission de transports de Toronto
- Loi de 2016 sur le Jour de deuil pour les travailleurs
- Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail
Mis à jour : 02 décembre 2024
Date de publication : 23 avril 2018