de janvier à décembre 2021
Introduction
Au sujet du Rapport sur l’emploi en Ontario - Janvier à décembre 2021
Le Rapport sur l’emploi en Ontario est publié quatre fois par année et fait état des tendances actuelles et des faits nouveaux sur le marché du travail en Ontario. Il accompagne les Comptes économiques de l’Ontario, qui présentent une évaluation globale de l’état actuel de l’économie de l’Ontario.
Le rapport sur le quatrième trimestre de 2021 présente une évaluation du marché du travail de l’Ontario pour toute l’année en comparant des moyennes annuelles; la démarche employée dans les rapports trimestriels antérieurs consiste à mesurer la variation des données trimestrielles par rapport à la même période l’année précédente.
Notes sur la méthodologie
Dans le présent numéro, la variation par rapport à l’année précédente représente la différence entre 2020 et 2021. Des tendances à plus long terme sont incluses pour certaines caractéristiques du marché du travail afin de fournir un contexte historique.
Toutes les estimations contenues dans le présent rapport sont fondées sur l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marché du travail sur le plan national, provincial et territorial. L’EPA s’appuie sur une enquête auprès des ménages menée mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de référence du mois. Toutes les estimations contenues dans le présent rapport portent sur la population âgée de 15 ans et plus à moins d’indication contraire.
Répercussions de la COVID‑19 sur le marché du travail
Le marché du travail de l’Ontario a connu des changements sans précédent en raison de la pandémie de COVID‑19. À compter de la mi-mars 2020, de nombreux ordres de gouvernement ont limité les déplacements, ordonné la fermeture d’entreprises et imposé des mesures de distanciation physique afin de limiter la propagation de la COVID‑19 et de protéger la santé de la population ontarienne. La pandémie a provoqué une forte chute de l’emploi entre février et mai 2020; cette baisse a été plus prononcée que lors des récessions antérieures.
En 2021, la croissance de l’emploi a ralenti en janvier, en avril et en mai, après que l’Ontario a instauré d’autres mesures ciblées de santé publique afin d’endiguer la propagation de la COVID‑19. Depuis juin 2021, l’emploi a affiché une hausse pendant sept mois consécutifs, et en septembre 2021, il surpassait le niveau de février 2020, soit avant la COVID‑19.
Aperçu
Principaux indicateurs du marché du travail, 2021
Emploi
- +344 800 emplois nets sur 12 mois en 2021
- +273 400 emplois nets à temps plein sur 12 mois en 2021
Taux de chômage
- 8,0 % en 2021
Taux d’activité
- 64,9 % en 2021
Variation de l’emploi selon la province, 2021
En 2021, l’emploi s’est accru de 4,9 % (+344 800) en Ontario, l’augmentation annuelle la plus élevée jamais enregistrée pour l’Ontario
Marché du travail de l’Ontario, 1976-2021
Ce graphique linéaire et graphique en aires combiné montre le taux de chômage de l’Ontario (graphique linéaire) et l’emploi (graphique en aires) de 1976 à 2021. Le taux de chômage de l’Ontario a fluctué, atteignant des sommets de 10,4 % en 1983, 10,9 % en 1993, 9,2 % en 2009 et 9,6 % en 2020, et des creux de 5,0 % en 1988 et 1989, 5,7 % en 2000 et 5,6 % en 2019. Le taux de chômage est descendu à 8,0 % en 2021. L’emploi est en hausse en Ontario depuis 1976, hormis les contractions qui se sont produites lors des récessions. La baisse de l’emploi de 2019 à 2020 a été plus prononcée comparativement aux récessions antérieures, mais en 2021, l’emploi est presque revenu à son niveau de 2019.
En 2021, le taux de chômage en Ontario était de 8,0 % par rapport au taux canadien (7,5 %) et le cinquième taux le plus bas des provinces. En 2021, la baisse annuelle du taux de chômage (-1,6 point de pourcentage) a été la plus forte jamais enregistrée.
En 2021, le taux d’activité en Ontario a augmenté de 1,3 point de pourcentage, passant à 64,9 %, ce qui était inférieur au taux du Canada (65,1 %) et comparable à ce qu’il était en 2019 avant la pandémie de COVID‑19.
Faits saillants de 2021
- l’emploi a augmenté chez les travailleurs à temps partiel et à temps plein
- l’emploi a augmenté dans le secteur privé et le secteur public, mais a diminué sur le plan du travail autonome
- l’emploi a augmenté dans les industries productrices de services et les industries productrices de bien; le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques et celui des soins de santé et de l’assistance sociale ont affiché la hausse la plus forte
- parmi les grandes catégories professionnelles, les professions des catégories Affaires, finance et administration et Sciences naturelles et appliquées ont affiché la hausse de l’emploi la plus prononcée
- l’emploi a connu une hausse dans les cinq régions; c’est la région du Sud-Ouest qui a affiché la hausse la plus marquée de l’emploi en pourcentage
- les travailleurs à temps partiel, ceux touchant les salaires plus élevés, les immigrants très récents, les jeunes, les femmes et les personnes ayant un diplôme d’études postsecondaires ont connu des gains relativement plus importants
- le nombre d’heures travaillées par semaine a augmenté chez les travailleurs à temps plein et à temps partiel, et beaucoup moins de travailleurs ont travaillé moins d’heures. Cependant, le nombre de personnes qui ont travaillé moins d’heures était tout de même plus élevé qu’en 2019
- le salaire horaire moyen des employés s’élevait à 30,82 $, en baisse de 1,5 %, compte tenu de l’inflation
Genre de travail
Variation de l’emploi, temps plein – temps partiel, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario selon le statut de travailleur à temps plein ou à temps partiel, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Le nombre total d’emplois a augmenté de 344 800 (+4,9 %), l’emploi à temps plein ayant connu une hausse de 273 400 (+4,7 %) et l’emploi à temps partiel, une hausse de 71 300 (+5,8 %).
En 2021, l’emploi en Ontario a affiché une hausse de 4,9 %, attribuable à une hausse du nombre de postes à temps plein (+273 400, +4,7 %) et à temps partiel (+71 300, +5,8 %).
Variation de l’emploi selon le secteur d’emploi, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario dans le secteur privé, le secteur public et pour les travailleurs autonomes, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmenté dans le secteur privé (+265 700, +5,8 %) et dans le secteur public (+98 100, +7,2 %), mais a diminué chez les travailleurs autonomes (-19 000, -1,7 %).
Le secteur privé a enregistré la plus forte hausse de l’emploi (+265 700, +5,8 %,) suivi du secteur public
Industries et catégories professionnelles
En 2020, l’emploi a augmenté tant dans les industries productrices de biens (+55 900, +4.0 %) que dans les industries productrices de services (+289 000, +5,2 %).
Variation de l’emploi dans les industries productrices de biens, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi dans les industries productrices de biens, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmenté dans trois industries productrices de biens : fabrication (+38 700, +5,2 %), construction (+19 200, +3,7 %) et services publics (+2 700, +5,3 %). L’emploi a diminué dans deux industries productrices de biens : foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz (-300, -0,8 %) et agriculture (-4 400, -6,1 %). Dans l’ensemble du secteur de la production de biens, l’emploi s’est accru de 55 900 (+4,0 %).
Parmi les industries productrices de biens, c’est dans le secteur de la fabrication que la croissance de l’emploi a été le plus élevée (+5,2 %), suivi du secteur de la construction (+3,7 %) et du secteur des services publics (+5,3 %). L’emploi a accusé une baisse dans le secteur de l’agriculture (-6,1 %) et celui de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz (-0,8 %).
Variation de l’emploi dans le secteur des services, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi dans les industries productrices de services, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Toutes les industries productrices de services ont affiché une hausse de l’emploi, sauf deux. La hausse la plus importante a été constatée dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (+73 700, +11,1 %), suivi du secteur des services de santé et d’assistance sociale (+48 700, +5,6 %) et du secteur du commerce de gros et de détail (+45 400, +4,4 %). Seuls le secteur des services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-7 600, -2,6 %) et celui des autres services (sauf administration publique) (-9 100, -3,2 %) ont connu une baisse de l’emploi pendant cette période. Au total, l’emploi dans le secteur des services a augmenté de 289 000 (+5,2 %).
L’emploi a affiché une hausse dans la plupart des composantes du secteur des services en 2021. La composante des services professionnels, scientifiques et techniques (+11,1 %) a connu la hausse la plus importante, suivie des soins de santé et de l’assistance sociale (+5,6 %) et du commerce de gros et de détail (+4,4 %). L’emploi a accusé une baisse dans deux composantes seulement : services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-2,6 %) et autres services (sauf administration publique) (-3,2 %).
Variation de l’emploi selon la catégorie professionnelle, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario selon la grande catégorie professionnelle, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi s’est accru dans toutes les grandes catégories professionnelles, sauf celle des ressources naturelles, agriculture et domaines apparentés (-4 300, -4,4 %). Les professions de la catégorie Affaires, finances et administration ont connu la hausse la plus importante de l’emploi (+106 400, +8,8 %), suivies de celles des catégories Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (+58 300, +8,7 %), Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+50 300, +6,3 %) et Santé (+33 900, +6,5 %).
Parmi les grandes catégories professionnelles, les professions de la catégorie Affaires, finance et administration (+8,8 %) a affiché la hausse de l’emploi la plus prononcée, suivie des professions de la catégorie Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (+8,7 %) et de la catégorie Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+6,3 %). Seule la catégorie Ressources naturelles, agriculture et production connexe a accusé une baisse de l’emploi (-4,4 %).
Régions
Régions de l’Ontario
Cette carte montre les cinq régions de l’Ontario : le Nord, l’Est, le Sud-Ouest, le Centre et la région du grand Toronto. Elle est fondée sur les régions économiques de Statistique Canada regroupées par le ministère des Finances.
Variation de l’emploi selon la région, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi dans les cinq régions de l’Ontario [Nord, Est, Sud-Ouest, Centre et région du grand Toronto (RGT)], mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a affiché une hausse dans toutes les régions de l’Ontario en 2021. Il a connu l’augmentation la plus importante dans la RGT (+169,600, +5,0 %), suivie du Centre de l’Ontario (+69 700, +4,3 %), du Sud-Ouest de l’Ontario (+61 300, +7,9 %), de l’Est de l’Ontario (+43 700, +4,8 %) et du Nord de l’Ontario (+600, +0,2 %). À l’échelle de l’Ontario, l’emploi a affiché une hausse de 344 800 (+4,9 %).
En 2021, l’emploi a augmenté dans toutes les régions de l’Ontario. La hausse la plus forte a été enregistrée dans la région du grand Toronto (RGT) (+169 600); cependant, c’est dans le Sud-Ouest de l’Ontario que l’emploi a augmenté le plus en pourcentage (+7,9 %), suivi de la RGT (+5,0 %).
Taux de chômage selon la région, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre le taux de chômage selon la région de l’Ontario en 2021, mesuré en pourcentage, avec entre parenthèses les variations annuelles en points de pourcentage. C’est dans la région du grand Toronto que le taux de chômage a été le plus élevé, à 9,0 % (-1,8 point), suivie des régions du Centre (7,4 %, -1,5 point), du Sud-Ouest (7,3 %, -1,7 point), du Nord (6,8 %, -1,0 point) et de l’Est (6,5 %, -1,1 point). Le taux de chômage de l’Ontario s’élevait à 8,0 % (-1,6 point) en 2021.
En 2021, le taux de chômage a diminué dans toutes les régions. La RGT a affiché le taux de chômage le plus élevé (9,0 %), et l’Est de l’Ontario le taux le plus faible (6,5 %).
Taux d’activité selon la région, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre le taux d’activité selon la région de l’Ontario en 2021, mesuré en pourcentage, avec entre parenthèses les variations annuelles en points de pourcentage. Le taux d’activité a été le plus élevé dans la région du grand Toronto, à 67,0 % (+1,2 point), suivie du Centre de l’Ontario (64,0 %, +1,0 point), de l’Est (63,8 %, +1,5 point), du Sud-Ouest (62,5 %, +3,0 points) et du Nord (58,1 %, -0,3 point). Le taux d’activité global en Ontario était de 64,9 % (+1,3 point).
En 2021, le taux d’activité s’est accru dans chaque région, sauf dans le Nord de l’Ontario (-0,3 point). La RGT a affiché le taux d’activité le plus élevé (67,0 %), et le Nord de l’Ontario, le taux le plus bas (58,1 %).
Groupes démographiques
Variation de l’emploi selon le groupe d’âge et le sexe, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario pour trois groupes d’âge, et selon le sexe, comparativement à l’ensemble de la population, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. L’emploi a augmenté chez les travailleurs de tous les groupes d’âge. C’est parmi les Ontariennes et les Ontariens de 25 à 54 ans que les gains d’emplois ont été les plus nombreux (+197 400, +4,3 %). L’emploi a augmenté dans le groupe des personnes âgées de 15 à 24 ans (87 100, +10,2 %) et chez les Ontariennes et Ontariens de 55 ans et plus (+60 400, +3,8 %). L’emploi total (pour l’ensemble des personnes âgées de 15 ans et plus) s’est accru de 344 800 (+4,9 %). L’emploi a augmenté de 163 600 (+4,4 %) chez les hommes et de 181 200 (+5,5 %) chez les femmes.
En 2021, il y a eu une hausse de l’emploi chez les femmes et les hommes de tous les groupes d’âge. Cette hausse a été plus forte chez les femmes (+5,5 %) que chez les hommes (+4,4 %). Le niveau d’emploi s’est accru le plus parmi les travailleurs du principal groupe d’âge actif, âgés de 25 à 54 ans (+197 400, +4,3 %), mais c’est chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans que l’emploi a augmenté le plus en pourcentage (+10,2 %).
Variation de l’emploi selon le niveau de scolarité, personnes âgées de 25 à 54 ans, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario selon la scolarité au sein du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) en 2021, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Les personnes ayant un diplôme universitaire (+187 200, +7,4 %) et celles ayant un certificat ou un diplôme postsecondaire (+110 200, +5,3 %) ont été les seules à connaître une hausse de l’emploi. L’emploi a diminué chez les personnes ayant un diplôme d’études secondaires (-27 100, -2,1 %) et les personnes sans diplôme d’études secondaires (-12 500, -4,3 %).
Parmi le groupe des personnes âgées de 25 à 54 ans, l’emploi a augmenté pour les titulaires d’un grade universitaire (+187 200, +7,4 %) et les titulaires d’un certificat ou diplôme d’études postsecondaires (+110 200, +5,3 %). La diminution la plus forte de l’emploi en pourcentage a été observée chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (-4,3 %).
Variation de l’emploi selon le statut d’immigrant, personnes âgées de 25 à 54 ans, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario selon le statut d’immigrant au sein du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) en 2021, mesurée en milliers d’emplois, avec la variation en pourcentage entre parenthèses. Selon le statut d’immigrant, tous les groupes ont affiché une hausse de l’emploi; la plus forte ayant été enregistrée chez les immigrants établis (au Canada depuis plus de 10 ans) (+78 600, +7,4 %), suivis des personnes nées au Canada (+53 900, +1,8 %), des immigrants très récents (au Canada depuis 5 ans ou moins) (+23 000, +10,4 %) et des immigrants récents (au Canada depuis 5 à 10 ans) (+16 700, +6,4 %).
En 2021, une hausse de l’emploi a été observée tant chez les immigrants reçus que chez les personnes nées au Canada; elle a été la plus forte chez les immigrants très récents (+10,4 %) suivis des immigrants établis (+7,4 %), des immigrants récents (+6,4 %) et des personnes nées au Canada (+1,8 %).
Salaires
Variation du salaire horaire réel selon le genre de travail, 2021
Ce graphique à colonnes montre la variation annuelle en pourcentage du salaire horaire réel en Ontario selon le genre de travail en 2021. Le salaire horaire moyen a diminué de 1,5 %. Le salaire horaire a diminué chez les travailleurs à temps plein (-1,2 %) et à temps partiel (-2,3 %), chez les employés permanents (-1,5 %) ainsi que chez les employés syndiqués (-2,0 %) et non syndiqués (-1,2 %). Le salaire horaire a augmenté seulement dans le groupe des travailleurs temporaires (+0,4 %).
En 2021, le salaire horaire moyen des employés de l’Ontario s’élevait à 30,82 $ l’heure, en hausse de 1,9 %, mais en baisse de 1,5 % en termes réels
Les salaires moyens réels ont diminué pour les travailleurs à temps plein et à temps partiel en 2021, après avoir affiché une hausse importante en 2020, ce qui s’explique en partie par les changements dans la composition de l’emploi. En 2021, les salaires horaires réels des travailleurs permanents ont diminué de 1,5 %, tandis que ceux des travailleurs temporaires se sont accrus de 0,4 %. Les salaires horaires moyens des travailleurs syndiqués et non syndiqués ont reculé.
Salaire horaire moyen selon la catégorie professionnelle, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre les salaires horaires moyens en 2021, mesurés en dollars avec entre parenthèses le taux de croissance du salaire réel en pourcentage, selon la catégorie professionnelle. En 2021, le salaire horaire moyen en Ontario était de 30,82 $ (-1,5 %). Le salaire horaire moyen le plus élevé (51,01 $, +0,5 %) se retrouvait dans les professions de la catégorie Gestion, suivie des catégories Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés à 40,68 $ (-1,7 %), et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux à 37,07 $ (-4,2 %). Le salaire horaire moyen le plus bas se trouvait dans la catégorie Vente et services à 20,00 $ (-2,3 %).
En 2021, les professions de la gestion affichaient le salaire horaire moyen le plus élevé (51,01 $), suivies de celles des sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés (40,68 $) et de l’enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (37,07 $). Le salaire horaire moyen le plus faible était versé dans le domaine de la vente et des services (20,00 $).
Variation de l’emploi selon le salaire horaire, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre la variation annuelle de l’emploi en Ontario, mesurée en pourcentage, selon le salaire horaire en 2021. La hausse la plus importante de l’emploi a été constatée chez les travailleurs gagnant au moins 40 $ l’heure (+9,2 %), suivis de ceux gagnant de 20,00 $ à 39,99 $ l’heure (+8,4 %) et de ceux gagnant moins de 20 $ l’heure (+0,4 %).
En 2021, l’emploi des travailleurs gagnant moins de 20,00 $ l’heure s’est accru de 0,4 %, tandis qu’il a augmenté de 8,4 % chez les travailleurs touchant un salaire horaire de 20,00 $ à 39,99 $ et de 9,2 % chez les travailleurs touchant un salaire horaire de 40,00 $ l’heure ou plus
Heures travaillées
Nombre total d’heures travaillées par semaine, 1997-2021
Ce graphique linéaire montre le nombre total d’heures travaillées par semaine en Ontario de 1997 à 2021, mesuré en millions d’heures. Ce nombre est en hausse progressive en Ontario depuis 1997, à l’exception de baisses survenues en 2009, 2014 et 2020. Le nombre total d’heures travaillées par semaine a diminué de façon plus prononcée de 2019 à 2020 que lors des baisses antérieures. Cependant, le total des heures travaillées par semaine a augmenté en 2021, passant à 242,9 millions d’heures, ce qui est légèrement inférieur au nombre d’heures travaillées par semaine en 2019, avant la pandémie, qui était de 243,5 millions d’heures.
En 2021, le nombre total d’heures travaillées par semaine
Emploi des personnes dont les heures de travail ont été réduites, 1997‑2021
Ce graphique à barres verticales montre l’emploi des personnes dont les heures de travail ont été réduites en Ontario, de 1997 à 2021, mesuré en milliers. Après avoir affiché une hausse marquée en 2020, pour atteindre 726 000, l’emploi chez les personnes qui n’ont travaillé aucune heure et celles qui ont travaillé moins de la moitié de leurs heures habituelles en 2021 au cours de la semaine de référence a diminué de plus de 37 %, passant à 455 100. Cependant, le niveau d’emploi chez les personnes qui n’ont travaillé aucune heure et celles qui ont travaillé moins de la moitié de leurs heures habituelles en 2021 est demeuré à 44 % supérieur au niveau de 2019 (315 900).
En 2021, on estime que 455 100 employés ont vu leurs heures de travail réduites, y compris 346 800 employés ayant travaillé zéro heure
Nombre réel moyen d’heures travaillées au cours de la semaine de référence, selon le statut des travailleurs, tous les emplois, 2019, 2020 et 2021
Ce graphique à barres horizontales montre le nombre réel moyen d’heures travaillées, tous emplois confondus, selon le statut des travailleurs, chez les personnes qui ont travaillé au cours de la semaine de référence en 2019, 2020 et 2021. Les travailleurs à temps partiel, tous les emplois confondus, ont affiché un nombre moyen réel d’heures de travail s’établissant à 18,2 en 2019, à 17,7 en 2020 et à 18,2 en 2021. Chez les travailleurs à temps plein, ce nombre a été de 39,8 heures en 2019, 39,4 heures en 2020 et 39,9 heures en 2021. Le nombre réel moyen d’heures de tous les travailleurs ayant travaillé au cours de la semaine de référence a atteint 35,9 en 2019 et 2020, et 36,2 heures en 2021.
En 2021, les travailleurs à temps partiel ont travaillé 18,2 heures par semaine, soit 0,5 heure de plus qu’en 2020. Ceux qui travaillaient à temps plein ont travaillé 39,9 heures par semaine, une hausse de 0,5 heure par rapport à 2020. Cependant, le nombre moyen total d’heures travaillées par tous les travailleurs dans tous les emplois s’est accru de 0,3 heure, notamment en raison des hausses plus importantes en pourcentage de l’emploi à temps partiel
Chômage
Taux de chômage selon la province, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre le taux de chômage selon la province en 2021, mesuré en pourcentage, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport à l’année précédente. Terre-Neuve-et-Labrador affichait le taux de chômage le plus élevé, soit 12,9 % (-1,2 point), suivi de l’Île-du-Prince-Édouard à 9,2 % (-1,2 point) et du Nouveau-Brunswick à 9,0 % (-1,0 point). Le Québec a affiché le taux de chômage le plus faible, à 6,1 % (-2,8 points), et l’Ontario avait le cinquième taux de chômage le plus bas, soit 8,0 % (-1,6 point), ce qui était supérieur au taux national de 7,5 % (-2,0 points).
En 2021, le taux de chômage a baissé dans toutes les provinces. En Ontario, le taux de chômage était de 8,0 %, une baisse de 1,6 point de pourcentage par rapport à 2020. Ce taux était le cinquième le plus bas parmi les dix provinces et était supérieur de 0,5 point de pourcentage au taux canadien de 7,5 %. Le Québec affichait le taux de chômage le plus faible (6,1 %) et Terre-Neuve-et-Labrador, le plus élevé (12,9 %).
Taux de chômage selon le groupe d’âge, 1997-2021
Ce graphique linéaire montre les taux de chômage des trois groupes d’âge : les jeunes (15 à 24 ans), le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et la population plus âgée (55 ans et plus), de 1997 à 2021. Le taux de chômage a diminué chez les jeunes (passant de 22,0 % en 2020 à 15,7 % en 2021) et dans la population d’âge moyen (25 à 54 ans) (de 7,7 % à 6,6 %). Le taux de chômage chez les personnes plus âgées a accusé une légère hausse par rapport à l’année précédente (de 7,0 % à 7,2 %). Les taux de chômage pour tous les groupes d’âge sont demeurés élevés en 2021 comparativement à 2019. Historiquement, le taux de chômage chez les jeunes est plus élevé que chez les personnes du principal groupe d’âge actif et les personnes plus âgées.
En 2021, le taux de chômage a diminué chez les jeunes de 15 à 24 ans (-6,3 points de pourcentage) et le groupe d’âge actif des personnes âgées de 25 à 54 ans (-1,1 point de pourcentage), mais il demeure élevé comparé à 2029. Le taux de chômage de la population âgée de 55 ans et plus a légèrement augmenté comparativement à 2020 (+0,2 point de pourcentage). Il était le plus élevé chez les jeunes (15,7 %), suivis de la population âgée de 55 ans et plus (7,2 %) et du principal groupe d’âge actif (6,6 %).
Proportion de chômeurs de longue durée, 1997-2021
Ce graphique linéaire montre la proportion des chômeurs de longue durée parmi le nombre total des chômeurs de 1997 à 2021, mesurée en pourcentage. Cette proportion a fluctué par le passé, atteignant un creux de 12,8 % en 2001, 13,1 % en 2007 et 14,7 % en 2020. Elle est en baisse progressive depuis 2010, mais a remonté et atteint un sommet de 28,3% en 2021.
La proportion de chômeurs de longue durée (en chômage depuis au moins 27 semaines) a connu une hausse marquée, passant de 14,7 % en 2020 à près du double, soit 28,3 %, en 2021, le taux le plus élevé enregistré depuis 1997.
La durée moyenne du chômage en 2021 était de 23,2 semaines, soit 7,9 semaines de plus qu’en 2020 (moyenne de 15,3 semaines).
Taux d’activité
Taux d’activité selon la province, 2021
Ce graphique à barres horizontales montre le taux d’activité selon la province en 2021, avec entre parenthèses la variation en points de pourcentage par rapport à l’année précédente. L’Alberta a affiché le taux d’activité le plus élevé, soit 69,2 % (+0,6 point), suivie de la Saskatchewan à 67,1 % (+0,2 point) et du Manitoba à 66,4 % (+0,9 point). Terre-Neuve-et-Labrador a affiché le taux d’activité le plus bas, à 56,7 % (+0,8 point) tandis que l’Ontario avait le sixième taux d’activité le plus élevé, soit 64,9 % (+1,3 point), ce qui est légèrement inférieur au taux national de 65,1 % (+1,0 point).
En 2021, le taux d’activité des personnes de 15 ans et plus s’élevait à 64,9 %, en hausse de 1,3 point de pourcentage par rapport à 2020. Le taux d’activité en Ontario était inférieur de 0,2 point à celui de l’ensemble du Canada, et la province se classait au sixième rang des 10 provinces. Le taux d’activité a également augmenté dans toutes les autres provinces en 2021.
Bien que le taux d’activité soit à la baisse depuis 2003, notamment en raison du vieillissement de la population, le rebond qu’il a connu en 2021 (+1,3 point de pourcentage) l’a ramené au même taux qu’en 2019, atténuant la baisse marquée enregistrée en 2020. En 2021, le nombre de personnes qui voulaient travailler, mais ne faisaient pas partie de la population active, s’élevait à 213 600, soit 32,2 % de moins qu’en 2020.
Taux d’activité selon le sexe, 2021
Ce graphique linéaire montre le taux d’activité de l’ensemble de la population et selon le sexe de 1997 à 2021, mesuré en pourcentage. Historiquement, le taux d’activité est plus élevé chez les hommes que chez les femmes. Le taux d’activité chez les hommes a diminué, passant de 72,8 % en 1997 à 68,4 % en 2020, remontant à 69,7 % en 2021, avec quelques fluctuations entre les trois, et le taux d’activité de toute la population a baissé de 65,8 % en 1997 à 63,6 % en 2020, puis a augmenté pour passer à 64,9 % en 2021. Le taux d’activité chez les femmes augmente depuis 1997 (59,0 %), mais accuse une baisse depuis le début des années 2000, s’établissant à 58,9 % en 2020 à 60,2 % en 2021. Chez les hommes, la remontée enregistrée en 2021 a été plus marquée que celle de l’année précédente. Chez les femmes, le rebond a été légèrement inférieur à celui enregistré l’année précédente.
En 2021, le taux d’activité chez les hommes a augmenté de 1,3 point de pourcentage et est passé à 69,7 %, représentant un redressement par rapport à la baisse enregistrée en 2020 et une hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport au taux enregistré en 2019 avant la pandémie. Le taux d’activité chez les femmes a aussi augmenté de 1,3 point de pourcentage en 2021, passant à 60,2 %, mais il est inférieur de 0,2 point au taux prépandémique de 2019.
Taux d’activité selon le groupe d’âge, 1997-2021
Ce graphique linéaire montre le taux d’activité des trois groupes d’âge : les jeunes (15 à 24 ans), le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) et la population plus âgée (55 ans et plus), de 1997 à 2021, mesuré en pourcentage. En 1997, le taux d’activité était le plus élevé chez les personnes d’âge actif (84,7 %), les jeunes (63,0 %) et les Ontariennes et Ontariens plus âgés (55 ans et plus) (25,1 %). Entre 1997 et 2021, le taux d’activité a baissé chez les jeunes, il s’est accru chez les personnes plus âgées et est demeuré relativement inchangé chez le principal groupe d’âge actif. Le taux d’activité des trois groupes d’âge a connu une hausse de 2020 à 2021 : de 84,9 % à 86,9 % pour le principal groupe d’âge actif, de 58,8 % à 60,3 % chez les jeunes et de 37,9 % à 38,5 % pour la population plus âgée. Les taux d’activité du principal groupe d’âge actif et de la population plus âgée ont dépassé ceux de 2019, tandis que le taux d’activité chez les jeunes en 2021 était inférieur à celui de 2019.
En 2021, le taux d’activité du principal groupe d’âge actif a augmenté de 2,0 points de pourcentage pour s’établir à 86,9 %. Le taux d’activité chez les jeunes a augmenté de 1,5 point de pourcentage pour s’établir à 60,3 %. Chez les personnes plus âgées, il a atteint 38,5 %, le taux le plus élevé depuis 1997.
Annexe
Aperçu de l’emploi annuel sur dix ans
Article | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Population active totale (en milliers) | 7 238,7 | 7 325,1 | 7 345,3 | 7 343,0 | 7 408,9 | 7 506,5 | 7 608,9 | 7 816,3 | 7 766,0 | 8 006,8 |
Taux d’activité (%) | 66,0 | 66,1 | 65,7 | 65,1 | 64,9 | 64,7 | 64,3 | 64,9 | 63,6 | 64,9 |
Taux d’activité – hommes (%) | 70,7 | 70,5 | 70,2 | 70,0 | 69,6 | 69,3 | 68,8 | 69,5 | 68,4 | 69,7 |
Taux d’activité – femmes (%) | 61,5 | 61,9 | 61,3 | 60,5 | 60,4 | 60,2 | 60,1 | 60,4 | 58,9 | 60,2 |
Emploi total (en milliers) | 6 666,7 | 6 768,1 | 6 809,1 | 6 845,4 | 6 921,4 | 7 052,5 | 7 173,3 | 7 376,9 | 7 021,6 | 7 366,4 |
Temps plein (en milliers) | 5 389,0 | 5 449,1 | 5 486,6 | 5 557,4 | 5 610,5 | 5 713,2 | 5 845,7 | 6 000,3 | 5 797,4 | 6 070,8 |
Temps partiel (en milliers) | 1 277,7 | 1 318,9 | 1 322,5 | 1 288,0 | 1 310,9 | 1 339,3 | 1 327,6 | 1 376,6 | 1 224,3 | 1 295,6 |
Ratio emploi-population (%) | 60,8 | 61,1 | 60,9 | 60,7 | 60,6 | 60,8 | 60,6 | 61,2 | 57,5 | 59,7 |
Emploi – hommes (en milliers) | 3 470,1 | 3 508,9 | 3 549,1 | 3 583,9 | 3 622,6 | 3 692,1 | 3 760,6 | 3 874,7 | 3 722,1 | 3 885,7 |
Emploi – femmes (en milliers) | 3 196,6 | 3 259,1 | 3 260,1 | 3 261,4 | 3 298,8 | 3 360,4 | 3 412,7 | 3 502,2 | 3 299,6 | 3 480,8 |
Temps partiel (% du total) | 19,2 | 19,5 | 19,4 | 18,8 | 18,9 | 19,0 | 18,5 | 18,7 | 17,4 | 17,6 |
Emploi dans les industries productrices de biens (en milliers) | 1 406,8 | 1 381,0 | 1 366,4 | 1 393,8 | 1 425,1 | 1 439,4 | 1 463,9 | 1 467,3 | 1 410,7 | 1 466,6 |
Emploi dans les industries productrices de services (en milliers) | 5 259,9 | 5 387,1 | 5 442,7 | 5 451,6 | 5 496,3 | 5 613,1 | 5 709,5 | 5 909,7 | 5 610,9 | 5 899,9 |
Emploi dans le secteur privé (en milliers) | 4 347,1 | 4 405,3 | 4 473,5 | 4 505,5 | 4 544,1 | 4 640,1 | 4 716,7 | 4 830,6 | 4 542,0 | 4 807,7 |
Emploi dans le secteur public (en milliers) | 1 289,5 | 1 310,0 | 1 298,1 | 1 281,2 | 1 293,7 | 1 318,8 | 1 359,7 | 1 375,4 | 1 358,8 | 1 456,9 |
Travail autonome (% du total) | 15,4 | 15,6 | 15,2 | 15,5 | 15,7 | 15,5 | 15,3 | 15,9 | 16,0 | 15,0 |
Chômage total (en milliers) | 572,0 | 557,0 | 536,2 | 497,6 | 487,5 | 454,0 | 435,6 | 439,4 | 744,4 | 640,4 |
Taux de chômage (%) | 7,9 | 7,6 | 7,3 | 6,8 | 6,6 | 6,0 | 5,7 | 5,6 | 9,6 | 8,0 |
Taux de chômage – hommes (%) | 8,2 | 8,0 | 7,5 | 7,0 | 6,8 | 6,3 | 5,7 | 5,8 | 9,2 | 8,0 |
Taux de chômage – femmes (%) | 7,5 | 7,2 | 7,1 | 6,5 | 6,3 | 5,8 | 5,7 | 5,5 | 10,0 | 8,0 |
Longue durée (27 sem. et +) (% du total) | 22,8 | 23,1 | 22,9 | 20,0 | 20,0 | 19,5 | 16,9 | 15,0 | 14,7 | 28,3 |
Chômage moyen en semaines | 22,3 | 21,9 | 22,5 | 20,0 | 20,0 | 19,3 | 17,2 | 15,8 | 15,3 | 23,2 |
Taux de chômage – jeunes (%) | 16,6 | 15,9 | 15,2 | 14,3 | 13,7 | 12,2 | 11,8 | 12,0 | 22,0 | 15,7 |
Taux de chômage – 25-54 ans (%) | 6,5 | 6,3 | 6,0 | 5,6 | 5,5 | 5,1 | 4,8 | 4,6 | 7,7 | 6,6 |
Taux de chômage – 55 ans et plus | 5,9 | 5,6 | 5,5 | 5,0 | 5,0 | 4,6 | 4,3 | 4,2 | 7,0 | 7,2 |
Taux de salaire hebdomadaire moyen ($) | 883,62 | 896,44 | 907,05 | 938,01 | 958,16 | 965,71 | 998,41 | 1 033,38 | 1 113,99 | 1 133,9 |
Taux de salaire horaire moyen ($) | 24,10 | 24,50 | 24,81 | 25,58 | 26,13 | 26,38 | 27,28 | 28,26 | 30,24 | 30,82 |
Emploi selon la région (en milliers)
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 3 099,6 | 3 214,9 | 3 202,7 | 3 264,8 | 3 303,9 | 3 363,5 | 3 432,8 | 3 548,3 | 3 381,8 | 3 551,4 |
Centre | 1 537,2 | 1 542,4 | 1 577,6 | 1 582,3 | 1 589,7 | 1 653,6 | 1 659,8 | 1 696,3 | 1 616,5 | 1 686,2 |
Sud-Ouest | 768,0 | 764,0 | 771,5 | 769,7 | 779,9 | 785,8 | 808,4 | 810,6 | 771,4 | 832,7 |
Est | 904,1 | 890,7 | 899,4 | 881,5 | 898,2 | 898,5 | 915,1 | 964,5 | 908,5 | 952,2 |
Nord | 357,8 | 356,1 | 358,0 | 347,1 | 349,7 | 351,0 | 357,3 | 357,2 | 343,3 | 343,9 |
Taux de chômage selon la région (%)
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Région du grand Toronto | 8,8 | 8,2 | 8,0 | 7,1 | 7,0 | 6,5 | 6,2 | 6,0 | 10,7 | 9,0 |
Centre | 7,1 | 6,9 | 6,2 | 5,9 | 5,9 | 5,4 | 5,3 | 5,2 | 8,8 | 7,4 |
Sud-Ouest | 7,9 | 7,7 | 7,0 | 6,9 | 6,1 | 5,6 | 5,3 | 5,5 | 9,0 | 7,3 |
Est | 6,6 | 6,6 | 7,0 | 6,6 | 6,4 | 5,9 | 5,0 | 4,9 | 7,7 | 6,5 |
Nord | 7,2 | 7,5 | 6,6 | 7,2 | 7,2 | 6,5 | 6,0 | 6,1 | 7,8 | 6,8 |
Emploi total selon la RMR (en milliers)
Région du grand Toronto
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Toronto | 2 942,9 | 3 061,1 | 3 043,4 | 3 114,1 | 3 140,1 | 3 206,7 | 3 262,4 | 3 385,7 | 3 221,8 | 3 393,4 |
Oshawa | 188,3 | 191,5 | 197,3 | 191,4 | 208,3 | 204,6 | 214,6 | 213,0 | 205,5 | 209,6 |
Centre de l’Ontario
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Hamilton | 373,7 | 369,9 | 376,9 | 377,4 | 377,3 | 408,3 | 403,0 | 411,2 | 384,9 | 408,2 |
Kitchener | 279,0 | 284,4 | 288,9 | 288,1 | 291,7 | 301,6 | 309,4 | 322,7 | 306,2 | 321,4 |
St. Catharines-Niagara | 200,0 | 192,2 | 194,3 | 204,4 | 204,9 | 200,8 | 205,7 | 204,3 | 190,6 | 198,7 |
Peterborough | 58,1 | 54,2 | 59,1 | 59,8 | 58,6 | 61,3 | 64,6 | 62,0 | 53,6 | 63,1 |
Brantford | 67,1 | 68,3 | 68,1 | 69,0 | 70,0 | 71,9 | 69,6 | 78,1 | 71,9 | 74,1 |
Guelph | 83,6 | 78,7 | 80,5 | 89,3 | 90,1 | 90,5 | 88,2 | 91,1 | 85,1 | 92,3 |
Barrie | 101,3 | 107,8 | 109,3 | 105,7 | 101,8 | 113,0 | 112,2 | 116,9 | 117,6 | 114,5 |
Est de l’Ontario
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ottawa | 540,4 | 524,7 | 532,4 | 528,6 | 542,5 | 547,9 | 558,4 | 588,0 | 557,1 | 588,7 |
Kingston | 79,2 | 80,2 | 78,5 | 79,5 | 80,3 | 84,0 | 82,9 | 83,7 | 80,0 | 81,1 |
Belleville | 52,9 | 39,5 | 34,4 | 31,9 | 33,7 | 40,0 | 41,3 | 51,7 | 49,3 | 50,0 |
Sud-Ouest de l’Ontario
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
London | 240,0 | 236,2 | 238,0 | 247,5 | 242,8 | 244,3 | 254,0 | 253,8 | 257,2 | 282,7 |
Windsor | 152,1 | 154,4 | 154,8 | 156,5 | 162,5 | 161,2 | 164,1 | 170,9 | 152,2 | 168,5 |
Nord de l’Ontario
Région | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sudbury | 81,7 | 84,0 | 83,4 | 82,1 | 82,8 | 81,7 | 83,0 | 86,9 | 81,1 | 82,0 |
Thunder Bay | 61,5 | 62,5 | 61,3 | 59,3 | 60,0 | 61,5 | 64,3 | 62,7 | 59,0 | 61,1 |
Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Depuis 1976, car il s’agit de la première année pour laquelle il existe des données de l’Enquête sur la population active sur statcan.gc.ca.
- note de bas de page[2] Retour au paragraphe Le secteur public comprend le gouvernement fédéral, les gouvernements provinciaux, les administrations municipales, les établissements de santé et de services sociaux, les universités, les collèges, les instituts de formation professionnelle et écoles de métiers, les conseils scolaires et les entreprises publiques.
- note de bas de page[3] Retour au paragraphe Les salaires réels reposent sur les salaires nominaux déflatés en fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’Ontario pour tous les éléments. Ne comprend pas le travail autonome.
- note de bas de page[4] Retour au paragraphe Les comparaisons reposent sur les salaires nominaux.
- note de bas de page[5] Retour au paragraphe Moyenne sur 12 mois du nombre total d’heures travaillées par toutes les personnes ayant un emploi au cours des semaines de référence de l’Enquête sur la population active.
- note de bas de page[6] Retour au paragraphe En emploi, n’a travaillé aucune heure – inclut les employés et les travailleurs autonomes qui ont été absents pendant toute la semaine; exclut les absences en raison de vacances, d’un congé de maternité, des activités saisonnières de l’entreprise ou d’un conflit de travail.
- note de bas de page[7] Retour au paragraphe Les personnes qui ont travaillé moins que leurs heures habituelles comprennent les employés salariés et les travailleurs autonomes, mais seuls les employés salariés devaient indiquer la raison de leur absence, qui pouvait être : vacances, conflit de travail, congé de maternité, jour férié et météo. Sont aussi exclus ceux qui étaient absents une semaine complète.
- note de bas de page[8] Retour au paragraphe Cette analyse s’applique uniquement aux travailleurs qui étaient au travail au cours de la semaine de référence de l’Enquête sur la population active. Lorsque toutes les personnes ayant un emploi sont incluses, le nombre réel moyen d’heures pour tous les emplois s’élève à 33,0, ce qui est plus élevé que le nombre de 31,6 enregistré en 2020 et le même qu’en 2019.