d’avril à juin 2021

Introduction

Au sujet du Rapport sur l’emploi en Ontario

Le Rapport sur l’emploi en Ontario est publié quatre fois par année et fait état des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le marché du travail en Ontario. Il accompagne les Comptes économiques de l’Ontario, qui présentent une évaluation globale de l’état actuel de l’économie de l’Ontario.

Notes sur la méthodologie

Dans le présent numéro, la variation sur 12 mois représente la différence entre la moyenne du deuxième trimestre de 2020 et celle du deuxième trimestre de 2021. Les Comptes économiques de l’Ontario font état principalement des variations entre le trimestre précédent et le trimestre en cours.

Dans le présent rapport, des données désaisonnalisées sont utilisées dans les graphiques qui affichent des données mensuelles dans la section « Aperçu ».

Des données non désaisonnalisées sont utilisées dans les graphiques et les tableaux qui montrent les variations entre le trimestre courant et le même trimestre de l’année précédente. Des données non désaisonnalisées sont également utilisées pour calculer les moyennes annuelles, les moyennes cumulatives et les moyennes du deuxième trimestre de 2021.

Toutes les prévisions contenues dans le présent rapport sont fondées sur l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, qui mesure l’état actuel du marché du travail sur le plan national, provincial et territorial. L’EPA s’appuie sur une enquête auprès des ménages menée mensuellement par Statistique Canada au cours des semaines de référence du mois. Pour les trois mois du deuxième trimestre de 2021, les périodes de référence sont du 11 au 17 avril, du 9 au 15 mai et du 13 au 19 juin.

Répercussions de la COVID‑19 sur le marché du travail

À compter de la mi-mars 2020, les différents ordres de gouvernement ont limité les déplacements, ordonné la fermeture d’entreprises et imposé des mesures de distanciation physique afin de limiter la propagation de la COVID‑19 et de protéger la santé de la population ontarienne. Ces restrictions et les mesures de santé publique ont été instaurées à différents degrés pendant la majeure partie de l’année 2020 et au deuxième trimestre de 2021.

À compter d’avril 2021, une ordonnance de rester à domicile et des mesures supplémentaires de santé publique étaient en vigueur à l’échelle de la province. En juin 2021, l’Ontario a entrepris la mise en œuvre du Plan d’action pour le déconfinement^{footnote 1[1]} et a commencé à lever graduellement les mesures de santé publique. Pour cette raison, au deuxième trimestre de 2021, l’emploi a fléchi en avril et mai mais a remonté en juin.

Aperçu

Aperçu du marché du travail de l’Ontario

Emploi

• +739 900 emplois nets sur 12 mois au deuxième trimestre de 2021
• +504 700 emplois nets à temps plein sur 12 mois au deuxième trimestre de 2021
• +116 900 emplois en juin 2021
• +24 700 emplois à temps plein en juin 2021

Taux de chômage

• 9,0 % au deuxième trimestre de 2021
• 8,4 % en juin 2021

L’emploi en Ontario a augmenté de 11,3 % (+739 900) sur 12 mois au deuxième trimestre de 2021, tandis que l’emploi au Canada a affiché une hausse de 11,9 % (+1 996 000). Malgré des gains considérables par rapport à l’an dernier, l’emploi se situait en juin 2021 à 2,5 % sous le niveau d’avant la pandémie, en février 2020.

En juin 2021, l’emploi s’est accru de 1,6 % (+116 900) en Ontario et de 1,2 % (+230 700) dans l’ensemble du Canada.

Le taux de chômage s’établissait à 9,0 % au deuxième trimestre de 2021, ce qui était supérieur au taux canadien de 8,0 %.

En juin 2021, le taux de chômage a baissé de 0,9 point de pourcentage (passant de 9,3 % à 8,4 %) en Ontario et de 0,4 point de pourcentage (de 8,2 % à 7,8 %) dans l’ensemble du Canada.

Aperçu sur 12 mois

Le marché du travail de l’Ontario, 2008-2021

Entre le deuxième trimestre de 2020 et le deuxième trimestre de 2021 :

• la plupart des emplois créés ont été des emplois à temps plein (+504 700, +9,1 %), mais le nombre d’emplois à temps plein a aussi augmenté (+235 200, +23,3 %);
• l’emploi a augmenté dans le secteur privé (+15,0 %), dans le secteur public (+9,5 %) et du côté du travail autonome (+0,2 %);
• l’emploi a augmenté dans le secteur des services (+11,0 %) et le secteur de la production de biens (+12,8 %);
• l’emploi a affiché une hausse dans toutes les régions, l’augmentation la plus forte ayant été enregistrée dans le Sud-Ouest de l’Ontario (15,2 %);
• l’emploi a connu une hausse dans tous les groupes d’âge; le taux de croissance le plus élevé a été enregistré chez les jeunes (+25,2 %).

Données trimestrielles sur le genre de travail

Variation de l’emploi selon le statut d’emploi

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi à temps partiel a augmenté de 23,3 % au deuxième trimestre de 2021, tandis que l’emploi à temps plein a affiché une hausse de 9,1 %. Malgré ces gains considérables par rapport à l’an dernier, l’emploi en Ontario se situait en juin 2021 sous le niveau d’avant la pandémie, en février 2020, dans le cas des travailleurs à temps partiel (-3,1 %) et à temps plein (-2,4 %).

Dans l’ensemble, les travailleurs à temps partiel ont été touchés de façon disproportionnée par la pandémie de COVID‑19, car ils sont plus susceptibles de travailler dans les secteurs qui ont affiché la plus forte baisse de l’emploi, notamment les services d’hébergement et de restauration ainsi que le commerce de détail.

Variation de l’emploi selon le secteur d’emploi

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi a augmenté de 15,0 % dans le secteur privé et de 9,5 % dans le secteur public, et il a connu une hausse de 0,2 % du côté du travail autonome.

Emploi dans les secteurs affichant des salaires supérieurs à la moyenne et ceux où les salaires sont inférieurs à la moyenne

Par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi rémunéré a enregistré une hausse de 15,8 % dans les secteurs affichant des salaires inférieurs à la moyenne, comparativement à une augmentation de 10,9 % dans les secteurs où les salaires sont supérieurs à la moyenne.

Données trimestrielles sur l’emploi selon le secteur d’activité et la profession

Variation de l’emploi dans le secteur de la production de biens

Dans le secteur de la production de biens, l’emploi a augmenté de façon marquée au cours du deuxième trimestre de 2021 comparativement à la même période en 2020. Globalement, les gains ont été attribuables principalement aux industries de la fabrication (+15,7 %) et de la construction (+12,6 %), et des hausses plus légères ont été enregistrées dans les industries des services publics (+2,6 %) ainsi que de la foresterie, de la pêche, des mines, de l’exploitation en carrière et de l’extraction de pétrole et de gaz (+2,7 %). L’emploi a fléchi dans l’agriculture (‑0,1 %).

Variation de l’emploi dans le secteur des services

Comparativement à la même période en 2020, l’emploi a augmenté dans toutes les industries productrices de services au deuxième trimestre de 2021, sauf dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (-1,3 %). Parmi les industries productrices de services, le commerce de gros et de détail a connu les gains d’emploi les plus marqués (+12,6 %), suivi des services professionnels, scientifiques et techniques (+14,7 %), des soins de santé et de l’assistance sociale (+10,9 %) ainsi que des services d’hébergement et de restauration (+30,1 %).

Variation de l’emploi selon la catégorie professionnelle

Sur 12 mois, l’emploi a affiché une hausse dans toutes les grandes catégories professionnelles, sauf la catégorie Vente et services (-2,2 %). Du côté de la catégorie Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, on a relevé la hausse de l’emploi la plus forte (+14,1 %), suivie des professions de la catégorie Affaires, finance et administration (+13,2 %), ainsi que de celles de la catégorie Arts, culture, sports et loisirs (+13,2 %), de la catégorie Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (+13,4 %) et de la catégorie Ressources naturelles, agriculture et production connexe (+11,4 %). La catégorie Fabrication et services d’utilité publique (+29,2 %) a affiché le taux de croissance de l’emploi le plus élevé au deuxième trimestre de 2021 par rapport au deuxième trimestre de 2020.

Régions géographiques

Régions de l’Ontario

Variation de l’emploi selon la région de l’Ontario

L’emploi a affiché une croissance dans toutes les régions de l’Ontario au deuxième trimestre de 2021 par rapport à l’an dernier. Le taux de croissance le plus élevé a été enregistré dans le Sud-Ouest de l’Ontario (15,2 %), suivi du Centre (12,4 %), de la région du grand Toronto^{footnote 2[2]} (10,9 %), de l’Est de l’Ontario (10,5 %) et du Nord (3,9 %).

Taux de chômage selon la région de l’Ontario

Au deuxième trimestre de 2021, le taux de chômage a diminué dans toutes les régions. La RGT a affiché le taux de chômage le plus élevé (10,0 %), tandis que le Nord de l’Ontario a connu le taux le plus faible (7,3 %).

Taux d’activité selon la région de l’Ontario

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’activité a varié d’une région économique à l’autre, allant de 58,1 % dans le Nord de l’Ontario à 66,0 % dans la RGT.

Données trimestrielles selon le groupe d’âge et le sexe

Variation de l’emploi selon le groupe d’âge et le sexe

Comparativement au même trimestre l’an dernier, l’emploi a connu une hausse dans tous les groupes d’âge au deuxième trimestre de 2021. Les gains d’emplois ont été les plus élevés chez les jeunes de 15 à 24 ans (+25,2 %), suivis des travailleurs âgés de 55 ans et plus (+9,7 %) et des travailleurs du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) (+9,6 %). Malgré ces gains appréciables par rapport à la même période l’an dernier, l’emploi en Ontario, en juin 2021, demeure sous son niveau d’avant la pandémie, en février 2020, dans tous les groupes d’âge (‑9,5 % pour les jeunes, -1,9 % pour les travailleurs plus âgés et -1,3 % pour les travailleurs du principal groupe d’âge actif).

Dans l’ensemble, les pertes d’emplois pendant la pandémie de COVID‑19 ont été beaucoup plus importantes chez les jeunes, qui étaient plus susceptibles de travailler dans des secteurs fortement touchés par la pandémie, comme les services d’hébergement et de restauration ainsi que le commerce de détail.

Sur 12 mois, l’emploi a augmenté dans une plus grande mesure chez les femmes (+13,0 %) que chez les hommes (+9,9 %). Cependant, en juin 2021, l’emploi chez les femmes (-2,6 %) demeure plus faible que chez les hommes (-2,5 %) par rapport à son niveau d’avant la pandémie.

Taux de chômage selon le groupe d’âge et le sexe

Au deuxième trimestre de 2021, le taux de chômage a été le plus élevé chez les jeunes (20,4 %), puis chez les travailleurs plus âgés (7,7 %) et les travailleurs du principal groupe d’âge actif (6,9 %). Par rapport à la même période l’an dernier, le taux de chômage a connu une baisse de 9,2 points de pourcentage chez les jeunes, de 3,1 points chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif et de 1,5 point chez les travailleurs plus âgés.

Au deuxième trimestre de 2021, le taux de chômage était plus élevé chez les femmes (9,1 %) que chez les hommes (8,9 %). Par rapport à la même période l’an dernier, le taux de chômage a diminué de 4,3 points chez les femmes et de 2,9 points chez les hommes.

Taux d’activité selon le groupe d’âge et le sexe

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’activité a été le plus élevé chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif (86,5 %), suivis des jeunes (61,1 %) et des travailleurs plus âgés (38,8 %). Par rapport au deuxième trimestre de 2020, le taux d’activité a connu une hausse de 6,3 points de pourcentage chez les jeunes, de 4,4 points chez les travailleurs du principal groupe d’âge actif et de 2,1 points chez les travailleurs plus âgés.

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’activité a été plus élevé chez les hommes (69,9 %) que chez les femmes (60,1 %). Par rapport à la même période l’an dernier, le taux d’activité a affiché une hausse de 3,6 points de pourcentage chez les hommes et de 3,8 points chez les femmes.

Données trimestrielles selon la scolarité et le statut d’immigrant

Taux d’emploi selon la scolarité et le statut d’immigrant (population d’âge moyen)

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’emploi est demeuré le plus bas chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (53,1 %) et le plus élevé chez les titulaires d’un grade universitaire (87,3 %), suivis des titulaires d’un certificat ou d’un diplôme d’études postsecondaires (82,1 %).

Sur 12 mois, le taux d’emploi a connu une hausse chez les personnes de tous les niveaux de scolarité, à commencer par les titulaires d’un grade universitaire (+6,8 points de pourcentage).

Le taux d’emploi a été le plus élevé chez les personnes nées au Canada (82,9 %) tandis qu’il est demeuré le plus bas chez les immigrants très récents (73,2 %).

Sur 12 mois, le taux d’emploi a augmenté au sein de tous les groupes selon le statut d’immigrant, à commencer par les immigrants très récents (+10,3 points de pourcentage).

Taux de chômage selon la scolarité et le statut d’immigrant (principal groupe d’âge actif)

Au deuxième trimestre de 2021, le taux de chômage est demeuré le plus bas chez les titulaires d’un grade universitaire (5,2 %) tandis qu’il a été le plus élevé chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (12,5 %). Comparativement à la même période l’an dernier, le taux de chômage des travailleurs du principal groupe d’âge actif de tous les niveaux de scolarité a fléchi.

Sur 12 mois, le taux de chômage selon le statut d’immigrant a également diminué dans tous les groupes. Au deuxième trimestre de 2021, le taux de chômage le plus faible a été enregistré chez les travailleurs nés au Canada (6,2 %), tandis que le taux le plus élevé a été observé chez les immigrants récents (10,1 %).

Taux d’activité selon la scolarité et le statut d’immigrant (principal groupe d’âge actif)

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’activité est demeuré le plus élevé chez les titulaires d’un grade universitaire (92,1 %) tandis qu’il a été le plus bas chez les personnes sans diplôme d’études secondaires (60,8 %). Sur 12 mois, le taux d’activité a grimpé chez les personnes de tous les niveaux de scolarité.

Au deuxième trimestre de 2021, le taux d’activité est demeuré le plus bas chez les immigrants récents et les immigrants très récents comparativement aux immigrants établis et aux personnes nées au Canada. Sur 12 mois, le taux d’activité s’est accru pour tous les groupes selon le statut d’immigrant.

Données trimestrielles sur les salaires

Salaires horaires moyens selon le statut d’emploi, 1997-2020

Au cours des deux dernières décennies, le salaire horaire moyen s’est accru en termes réels^{footnote 3[3]} (c.-à-d. compte tenu de l’inflation), passant de 25,18 $ en 1997 à 30,24 $ en 2020, le taux de croissance moyen s’établissant à 0,8 % par année. Pendant cette période, les salaires réels ont également connu une croissance annuelle moyenne de 0,8 % pour les travailleurs à temps partiel et de 0,7 % pour les travailleurs à temps plein.

Croissance du salaire horaire selon le genre de travail

Au deuxième trimestre de 2021, le salaire horaire moyen des salariés de l’Ontario était de 30,83 $, en baisse de 1,1 % par rapport au deuxième trimestre de 2020^{footnote 4[4]}. Cette baisse des salaires horaires moyens était attribuable en partie à un changement dans la composition de l’emploi. Comparativement à la même période l’an dernier, la hausse de l’emploi au deuxième trimestre de 2021 était concentrée dans les industries où les salaires étaient relativement bas, comme les services d’hébergement et de restauration, le commerce de gros et de détail, et les services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien.

Le salaire horaire moyen a baissé de 2,9 % chez les travailleurs à temps partiel, mais il a augmenté de 0,1 % chez les travailleurs à temps plein.

L’inflation de l’indice des prix à la consommation pour le deuxième trimestre de 2021 comparativement au deuxième trimestre de 2020 s’établissait à 3,4 %^{footnote 5[5]}.

Salaire horaire moyen et croissance des salaires selon la catégorie professionnelle

Par rapport à la même période l’an dernier, une hausse du salaire horaire moyen a été constatée dans cinq grandes catégories professionnelles, alors qu’une baisse a été enregistrée dans les cinq autres catégories. Les augmentations les plus marquées du salaire moyen ont été relevées dans les professions des catégories Arts, culture, loisirs et sports (+4,8 %), Ressources naturelles, agriculture et domaines apparentés (+4,5 %) et Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (+4,1 %). Les trois grandes catégories professionnelles ayant enregistré les baisses les plus fortes du salaire horaire moyen étaient la catégorie Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-5,8 %) et les catégories Fabrication et services publics (-4,0 %) et Santé (-1,5 %).

Annexe I

Emploi net entre février 2020 et juin 2021

Voici les faits saillants (désaisonnalisés) des tendances récentes sur le marché du travail de l’Ontario entre février 2020 et juin 2021 dans le contexte de la pandémie de COVID‑19.

Annexe II

Aperçu de l’emploi annuel sur dix ans

Emploi selon la région (en milliers)

Taux de chômage selon la région (%)

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto

Centre de l’Ontario

Est de l’Ontario

Sud-Ouest de l’Ontario

Nord de l’Ontario

Aperçu de l’emploi par trimestre sur 12 mois

Emploi selon la région (en milliers)

Taux de chômage selon la région (%)

Emploi total selon la RMR (en milliers)

Région du grand Toronto

Centre de l’Ontario

Est de l’Ontario

Sud-Ouest de l’Ontario

Nord de l’Ontario

Aperçu des caractéristiques mensuelles* de la population active

*Désaisonnalisées.

Nota : Toutes les estimations contenues dans la présente annexe sont fondées sur l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.