Statistiques sur l’application des normes d’emploi
Faites-nous savoir ce que vous pensez des informations présentées sur cette page et indiquez-nous comment vous les utilisez. Répondez à notre enquête.
Aperçu de l’application des normes
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC) applique la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (LNE) et ses règlements, qui définissent les normes d’emploi minimales que la plupart des employeurs doivent respecter. Apprenez-en davantage sur le rôle du ministère dans l’application de la LNE.
Les données fournies dans cette page sont tirées du Système de gestion des cas du Programme des normes d’emploi. En raison de la nature continue des activités d’application des normes du ministère, ces données peuvent changer. Les données présentées ici sont à jour en date du 6 avril 2022.
Enquêtes sur les plaintes
Une enquête est ouverte lorsqu’une plainte est déposée contre un employeur et fait état d’une infraction à la LNE.
Les principales infractions constatées lors des enquêtes sur les plaintes en 2021 et en 2022 concernent les aspects suivants :
- versement des salaires
- vacances et indemnités de vacances
- indemnité de licenciement
- jours fériés et salaire pour jour férié
- rémunération des heures supplémentaires
Les données les plus récentes concernant les enquêtes sur les plaintes entre 2022 et 2017 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Enquêtes sur les plaintes |
|---|---|
| 2021-2022 | 8 807 |
| 2020-2021 | 11 200 |
| 2019-2020 | 18 965 |
| 2018-2019 | 22 434 |
| 2017-2018 | 14 921 |
Inspections
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences procède à des inspections des lieux de travail, mais concentre ses efforts sur les secteurs à haut risque et sur les contrevenants récidivistes, afin d’accroître le respect de la LNE et de la Loi de 2009 sur la protection des étrangers dans le cadre de l’emploi (LPECE). Les inspections sont menées par le ministère et ne nécessitent aucun dépôt d’une plainte contre l’employeur.
Les inspections visent à :
- faire appliquer la LNE et la LPECE ainsi que leurs règlements
- communiquer les exigences ainsi qu’à faire connaître et comprendre la LNE et la LPECE
- promouvoir l’autonomie sur le lieu de travail
Les principales infractions aux normes d’emploi découvertes lors des inspections en 2021-2022 concernent les aspects suivants :
- jours fériés et salaire pour jour férié
- vacances et indemnités de vacances
- affiche
- limites applicables aux heures de travail
- rémunération des heures supplémentaires
Les données les plus récentes concernant les inspections de 2022 à 2017 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Inspections effectuées |
|---|---|
| 2021-2022 | 215 |
| 2020-2021 | 252 |
| 2019-2020 | 2 490 |
| 2018-2019 | 2 345 |
| 2017-2018 | 3 507 |
Poursuites
Lorsque des employeurs et des sociétés en particulier ne respectent pas la LNE et ses règlements, le MTIFDC peut engager des poursuites pour cause de non-conformité.
Les données les plus récentes concernant les poursuites entre 2022 et 2017 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Contraventions émises en vertu de la partie I | Poursuites engagées en vertu de la partie III | Nombre total de poursuites |
|---|---|---|---|
| 2021-2022 | 22 | 12 | 34 |
| 2020-2021 | 21 | 2 | 23 |
| 2019-2020 | 10 | 37 | 47 |
| 2018-2019 | 36 | 50 | 86 |
| 2017-2018 | 154 | 79 | 233 |
Déclaration de culpabilité
Le tableau suivant énumère les employeurs ou les entreprises en particulier qui ont été reconnus coupables d’une infraction à la LNE et (ou) à ses règlements pour le ou les mois indiqués. Cela comprend les contraventions émises en vertu de la partie I, les poursuites engagées en vertu de la partie III ainsi que les assignations décernées en vertu de la partie I de la Loi sur les infractions provinciales.
Les renseignements sur les déclarations de culpabilité en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi sont présentés sur le site Web du gouvernement de l’Ontario pendant un an à compter de la date de publication.
- Mars 2022
- Février 2022
- Janvier 2022
- Décembre 2021
- Novembre 2021
- Octobre 2021
- Septembre 2021
- Août 2021
- Juillet 2021
- Juin 2021
- Mai 2021
- Avril 2021
- Mars 2021
- Février 2021
- Janvier 2021
- Décembre 2020
Mars 2022
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 3 750 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 3 750 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Novita Wellness Institute Ltd | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 22 mars 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Santina Calidonna | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 22 mars 2022 | Défaut à titre d’administrateur d’observer une ordonnance de versement du salaire en vertu des articles 106 et 136 |
| Argo Employment Agency Corp | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 mars 2022 | Défaut de remettre un relevé de salaire dans le délai prévu après la fin de l’emploi, art. 12.1 |
| Argo Employment Agency Corp | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 mars 2022 | Défaut de tenir des dossiers, par. 15 (1) |
Février 2022
Aucune poursuite n’a été signalée en février 2022.
Janvier 2022
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Adam Ethbert Abel O/A Beautifil DYN | London | Poursuite en vertu de la partie III | 875 $ | 24 janvier 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Des Gibb & Professional Corporation | Kitchener | Poursuite en vertu de la partie III | 31 250 $ | 21 janvier 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| The Grand Olympia Inc | Hamilton | Poursuite en vertu de la partie III | 10 000 $ | 20 janvier 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Snap Tax & Accounting Inc | Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 1 875 $ | 14 janvier 2022 | Défaut d’observer une ordonnance de versement du salaire, en vertu du par. 103 (8) et de l’art. 132 |
| Bono Rosa | Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 610 $ | 14 janvier 2022 | Défaut à titre d’administrateur d’observer une ordonnance de versement du salaire en vertu des articles 106 et 136 |
Décembre 2021
Il n’y a eu aucune déclaration de culpabilité en décembre 2021.
Novembre 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| EFCC Accounting Systems Corp | Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 3,125 $ | 29 novembre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| EFCC Accounting Systems Corp | Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 3,125 $ | 29 novembre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| Norstar Press Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 112,500 $ | 10 novembre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| Norstar Times Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 12,500 $ | 10 novembre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
Octobre 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 2048965 Ontario Inc s/n Robbie Walk | London | Poursuite en vertu de la partie III | 5 000 $ | 27 octobre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| 2048965 Ontario Inc s/n Robbie Walk | London | Poursuite en vertu de la partie III | 9 306,05 $ | 27 octobre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| Robert Pouliot | London | Poursuite en vertu de la partie III | 5 000 $ | 27 octobre 2021 | Défaut de se conformer en tant qu’administrateur à une ordonnance de versement en vertu des articles 106 et 136 |
| Joe Machado | Kitchener | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 20 octobre 2021 | Défaut de se conformer en tant qu’administrateur à une ordonnance de versement en vertu des articles 106 et 136 |
| Dutchies Fresh Market Ltd | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 15 octobre 2021 | Retenue à tort du salaire, paragraphe. 13(1) |
| Dutchies Fresh Market Ltd | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 15 octobre 2021 | Défaut de donner un congé avec salaire pour jour férié – journée étant normalement un jour ouvrable, par. 26(1) |
Septembre 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 1728684 Ontario Inc s/n Merivale | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250$ | 15 septembre 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’art. 132 |
| Elite Temp Agency Corp. | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 27 septembre 2021 | Défaut de remettre le relevé du salaire dans le délai imparti après la fin de l’emploi, art. 12.1 |
| Elite Temp Agency Corp. | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 27 septembre 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Elite Temp Agency Corp. | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 27 septembre 2021 | Défaut de verser le salaire minimum, paragraphe 23(1) |
Août 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Goodworkers.ca, Windsor Essex Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 27 août 2021 | Défaut de remettre le relevé du salaire dans le délai imparti après la fin de l’emploi, art. 12.1 |
| Goodworkers.ca, Windsor Essex Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 27 août 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Comalapa Enterprise Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 août 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Comalapa Enterprise Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 août 2021 | Défaut de produire des dossiers ou de fournir l’aide nécessaire, paragraphe 91(8) |
| 2525991 Ontario Inc | Goderich | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 août 2021 | Défaut de verser l’indemnité de vacances, article 35.2 |
| 2525991 Ontario Inc | Goderich | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 6 août 2021 | Défaut de verser le salaire minimum, paragraphe 23(1) |
| 2525991 Ontario Inc | Goderich | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 6 août 2021 | Défaut de verser le salaire au taux horaire normal, de donner un jour de congé substitué à un jour férié avec salaire pour jour férié ou de verser le salaire majoré ainsi que le salaire pour jour férié – employé tenu de travailler – journée étant normalement un jour ouvrable, paragraphe 28(2) |
Juillet 2021
Il n’y a eu aucune déclaration de culpabilité en juillet 2021.
Juin 2021
| Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|
| Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 25 juin 2021 | Défaut de se conformer en tant qu’administrateur à une ordonnance de versement en vertu des articles 106 et 136 |
| Kitchener | Poursuite en vertu de la partie III | 3 500 $ | 17 juin 2021 | Défaut de se conformer en tant qu’administrateur à une ordonnance de versement en vertu des articles 106 et 136 |
| Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 juin 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 juin 2021 | Défaut de verser le salaire minimum, paragraphe 23(1) |
| London | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 14 juin 2021 | Défaut de produire des dossiers ou de fournir l’aide nécessaire, paragraphe 91(8) |
| Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 juin 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 juin 2021 | Défaut de verser le salaire minimum, paragraphe 23(1) |
Mai 2021
Il n’y a eu aucune déclaration de culpabilité en mai 2021.
Avril 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 11384384 Canada Corp | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 19 avril 2021 | Défaut de remettre le relevé du salaire dans le délai imparti après la fin de l’emploi, article 12.1 |
| 11384384 Canada Corp | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 19 avril 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| 2379519 Ontario Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 12 avril 2021 | Défaut de produire des dossiers ou de fournir l’aide nécessaire, paragraphe 91(8) |
| 2379519 Ontario Inc. | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 8 avril 2021 | Défaut de remettre le relevé du salaire dans le délai imparti après la fin de l’emploi, article 12.1 |
| 2379519 Ontario Inc. | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 8 avril 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
Mars 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Royal Workforce Inc. | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 5 000 $ | 5 mars 2021 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’article 132 |
| 9826262 Canada Inc. | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 mars 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| 9826262 Canada Inc. | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 mars 2021 | Défaut de verser la rémunération des heures supplémentaires, paragraphe 22(1) |
| 9826262 Canada Inc. | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 mars 2021 | Défaut de donner un congé avec salaire pour jour férié – journée étant normalement un jour ouvrable, paragraphe 26(1) |
| 9826262 Canada Inc. | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 mars 2021 | Défaut de verser l’indemnité de vacances, article 35.2 |
| 9826262 Canada Inc. | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 mars 2021 | Défaut de produire des dossiers ou de fournir l’aide nécessaire, paragraphe 91(8) |
Février 2021
Il n’y a eu aucune déclaration de culpabilité en février 2021.
janvier 2021
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Agence D & T Inc. | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 20 janvier 2021 | Défaut de remettre le relevé du salaire, paragraphe 12(1) |
| Agence D & T Inc. | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 20 janvier 2021 | Défaut de tenir des dossiers, paragraphe 15(1) |
| Agence D & T Inc. | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 20 janvier 2021 | Défaut de verser le salaire minimum, paragraphe 23(1) |
| 1683175 Ontario Limited | St. Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 11 janvier 2021 | Défaut de produire des dossiers ou de fournir l’aide nécessaire, paragraphe 91(8) |
Décembre 2020
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuites | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Ryley Spencer Saumure | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 3 125$ | 14 décembre 2020 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement en vertu du paragraphe 103(8) et de l’article 132 |
| Ardis Ranch Inc. s/n Ardis Ranch | Chatham | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 22 décembre 2020 | Défaut de verser les salaires le jour de paie habituel, paragraphe 11(1) |
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Comprend une suramende compensatoire imposée par la cour comme l’exige la Loi sur les infractions provinciales.