Statistiques sur l’application des normes d’emploi
Faites-nous savoir ce que vous pensez des informations présentées sur cette page et indiquez-nous comment vous les utilisez. Répondez à notre enquête.
Aperçu de l’application des normes
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC) applique la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (LNE) et ses règlements, qui définissent les normes d’emploi minimales que la plupart des employeurs doivent respecter. Apprenez-en davantage sur le rôle du ministère dans l’application de la LNE.
Les données fournies dans cette page sont tirées du Système de gestion des cas du Programme des normes d’emploi. En raison de la nature continue des activités d’application des normes du ministère, ces données peuvent changer. Les données présentées ici sont à jour en date du 6 mai 2025.
Enquêtes sur les plaintes
Une enquête est ouverte lorsqu’une plainte est déposée contre un employeur et fait état d’une infraction à la LNE.
Les principales infractions constatées lors des enquêtes sur les plaintes en 2024 et en 2025 concernent les aspects suivants :
- versement des salaires
- vacances et indemnités de vacances
- indemnité de licenciement
- jours fériés et salaire pour jour férié
- rémunération des heures supplémentaires
Les données les plus récentes concernant les enquêtes sur les plaintes entre 2025 et 2020 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Enquêtes sur les plaintes |
|---|---|
| 2024-25 | 11 940 |
| 2023-2024 | 10 515 |
| 2022-2023 | 11 718 |
| 2021-2022 | 8 807 |
| 2020-2021 | 11 200 |
Inspections
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences procède à des inspections des lieux de travail, mais concentre ses efforts sur les secteurs à haut risque et sur les contrevenants récidivistes, afin d’accroître le respect de la LNE et de la Loi de 2009 sur la protection des étrangers dans le cadre de l’emploi (LPECE). Les inspections sont menées par le ministère et ne nécessitent aucun dépôt d’une plainte contre l’employeur.
Les inspections visent à :
- faire appliquer la LNE et la LPECE ainsi que leurs règlements
- communiquer les exigences ainsi qu’à faire connaître et comprendre la LNE et la LPECE
- promouvoir l’autonomie sur le lieu de travail
Les principales infractions aux normes d’emploi découvertes lors des inspections en 2024-2025 concernent les aspects suivants :
- jours fériés et salaire pour jour férié
- vacances et indemnités de vacances
- limites aux heures de travail
- affiche
- tenue de dossiers
Les données les plus récentes concernant les inspections de 2025 à 2020 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Inspections effectuées |
|---|---|
| 2024-2025 | 813 |
| 2023-2024 | 1 025 |
| 2022-2023 | 788 |
| 2021-2022 | 215 |
| 2020-2021 | 252 |
Poursuites
Lorsque des employeurs et des sociétés en particulier ne respectent pas la LNE et ses règlements, le MTIFDC peut engager des poursuites pour cause de non-conformité.
Les données les plus récentes concernant les poursuites entre 2025 et 2020 sont présentées ci-dessous.
| Exercice financier (du 1er avril au 31 mars) | Contraventions émises en vertu de la partie I | Poursuites engagées en vertu de la partie III | Nombre total de poursuites |
|---|---|---|---|
| 2024-2025 | 99 | 12 | 111 |
| 2023-2024 | 87 | 5 | 92 |
| 2022-2023 | 33 | 7 | 40 |
| 2021-2022 | 22 | 12 | 34 |
| 2020-2021 | 21 | 2 | 23 |
Déclaration de culpabilité
Le tableau suivant énumère les employeurs ou les entreprises en particulier qui ont été reconnus coupables d’une infraction à la LNE et (ou) à ses règlements pour le ou les mois indiqués. Cela comprend les contraventions émises en vertu de la partie I, les poursuites engagées en vertu de la partie III ainsi que les assignations décernées en vertu de la partie I de la Loi sur les infractions provinciales.
Les renseignements sur les déclarations de culpabilité en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi sont présentés sur le site Web du gouvernement de l’Ontario pendant un an à compter de la date de publication.
- Janvier 2025
- Décembre 2024
- Novembre 2024
- Octobre 2024
- Septembre 2024
- Août 2024
- Juillet 2024
- Juin 2024
- Mai 2024
- Avril 2024
- Mars 2024
- Février 2024
- Janvier 2024
- Décembre 2023
- Novembre 2023
- Octobre 2023
- Septembre 2023
- Août 2023
- Juillet 2023
- Juin 2023
- Mai 2023
- Avril 2023
Janvier 2025
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Argo Employment Agency Corp | London | Poursuite en vertu de la partie III | 50 000 $ | 16 janvier 2025 | Défaut de se conformer à l’exigence énoncée au par. 91 (8) en contravention à l’art. 132 |
| Channel Control Merchants Corporation | Brantford | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 3 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Antonio Olvera Francisco | Barrie | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 16 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Hira Food Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 19 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2682705 Ontario Inc. | Bracebridge | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 22 janvier 2025 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de verser à l’employé dont l’emploi a pris fin l’indemnité de vacances qu’il a accumulée, article 38 |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de verser à l’employé dont l’emploi a pris fin l’indemnité de vacances qu’il a accumulée, article 38 |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de verser à l’employé dont l’emploi a pris fin l’indemnité de vacances qu’il a accumulée, article 38 |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de donner un préavis de licenciement ou de verser au lieu de celui-ci une indemnité de licenciement, article 54 |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de cessation d’emploi, article 64 |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2676463 Ontario Inc. | Whitby | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 29 janvier 2025 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
Décembre 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Baillie Michael J. | Owen Sound | Poursuite en vertu de la partie III | 3 750 $ | 6 décembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Aemulus Corporation | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 37 500 $ | 10 décembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Jackman Enterprises Inc. | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 7 500 $ | 10 décembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 21 250 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 8 750 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 11 250 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 16 875 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 875 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Jackman-El-Hajj Christopher W | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 10 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| 1646260 Ontario Ltd | Windsor | Poursuite en vertu de la partie III | 31 250 $ | 12 décembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Klasen Torsten | Windsor | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 12 décembre 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| 2564420 Ontario Limited | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 11 décembre 2024 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
| 2564420 Ontario Limited | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 11 décembre 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Elizabeth Mauricio | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 11 décembre 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 1000437762 Ontario Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 décembre 2024 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| 1000437762 Ontario Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 décembre 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1000437762 Ontario Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 décembre 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Connectors Square Ltd | Ottawa | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 21 décembre 2024 | Défaut de conserver les dossiers contenant les renseignements requis, paragraphe 15(5) |
Novembre 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 2669397 Ontario Inc | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 29 novembre 2024 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| 2669397 Ontario Inc | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 29 novembre 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Anh Phan Farming Services Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 28 novembre 2024 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
Octobre 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 2740030 Ontario Inc. | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 octobre 2024 | Défaut de verser à l’employé son salaire calculé selon son taux horaire normal au titre des heures de travail effectuées le jour férié et de substituer à celui-ci un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé ou de lui verser son salaire pour jour férié pour la journée ainsi que son salaire majoré pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là – dans le cas où l’employeur exige que l’employé travaille – s’il s’agit d’un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé, paragraphe 28(2) |
| 2740030 Ontario Inc. | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 octobre 2024 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
| 11423908 Canada Incorporated | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 11 octobre 2024 | Défaut de verser à l’employé dont l’emploi a pris fin le salaire auquel il a droit dans le délai établi à cette fin, paragraphe 11(5) |
| 15664845 Canada Inc | London | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 18 octobre 2024 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
| 2593186 Ontario Ltd. O/A August 8 Restaurant | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 18 octobre 2024 | Défaut de verser à l’employé son salaire calculé selon son taux horaire normal au titre des heures de travail effectuées le jour férié et de substituer à celui-ci un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé ou de lui verser son salaire pour jour férié pour la journée ainsi que son salaire majoré pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là – dans le cas où l’employeur exige que l’employé travaille – s’il s’agit d’un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé, paragraphe 28(2) |
| 2593186 Ontario Ltd. O/A August 8 Restaurant | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 21 octobre 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Allfix Service Group Ltd | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 octobre 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Allfix Service Group Ltd | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 octobre 2024 | Défaut de verser à l’employé son salaire calculé selon son taux horaire normal au titre des heures de travail effectuées le jour férié et de substituer à celui-ci un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé ou de lui verser son salaire pour jour férié pour la journée ainsi que son salaire majoré pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là – dans le cas où l’employeur exige que l’employé travaille – s’il s’agit d’un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé, paragraphe 28(2) |
Septembre 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| A&L Hammer Workforce Management Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 31 250 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Liwaway Coluna Miranda | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Liwaway Coluna Miranda | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Liwaway Coluna Miranda | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 3 750 $ | 26 septembre 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 2740030 Ontario Inc. | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 27 septembre 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 2740030 Ontario Inc. | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 27 septembre 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 11423908 Canada Incorporated | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 24 septembre 2024 | Défaut de verser le salaire gagné la journée de paie répétitive qui a été fixée, paragraphe 11(1) |
| Liiman Employment Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 septembre 2024 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| Liiman Employment Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 septembre 2024 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
Août 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 11423908 Canada Incorporated | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 10 août 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| Thank Disposal Inc o/a Thank Recycle | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 11 août 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Classic Wellness Centre Inc | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 19 août 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 12066424 Canada Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 19 août 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
Juillet 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Mara Logistics | London | Poursuite en vertu de la partie III | 25 000 $ | 11 juillet 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Le Kochi Cuisine Ltd | Brampton | Poursuite en vertu de la partie III | 125 000 $ | 9 juillet 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Le Kochi Cuisine Ltd | Brampton | Poursuite en vertu de la partie III | 125 000 $ | 9 juillet 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Philip Noby | Brampton | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 9 juillet 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| 1764255 Ontario Inc | Guelph | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 31 juillet 2024 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| 1764255 Ontario Inc | Guelph | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 31 juillet 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1764255 Ontario Inc | Guelph | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 31 juillet 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 1781846 Ontario Inc | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 26 juillet 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 11423908 Canada Incorporated | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 25 juillet 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 5020696 Ontario Ltd | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 18 juillet 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Urban Steel Products Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 juillet 2024 | Défaut de conserver les documents requis, paragraphe 15(7) |
Juin 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Pickering Angels Inc | Oshawa | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 3 juin 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1365230 Ontario Limited | London | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 25 juin 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1365233 Ontario Limited | London | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 25 juin 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 2786481 Ontario Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 16 juin 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
Mai 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 15133459 Canada Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 5 mai 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
Avril 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Boussoulas Christopher | Newmarket | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 29 avril 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Ramos Anthony | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
| Ramos Anthony | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Ramos Jovelyn | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 2710985 Ontario Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
| 2710985 Ontario Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1000680816 Ontario Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
| 1000680816 Ontario Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 12 avril 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1000700752 Ontario Inc | Cayuga | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 15 avril 2024 | Défaut de remettre à l’employé dont l’emploi a pris fin un relevé écrit sur son salaire dans le délai établi à cette fin, article 12.1 |
| 1000700752 Ontario Inc | Cayuga | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 15 avril 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1000382787 Ontario Inc | Cayuga | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 15 avril 2024 | Défaut de remettre à l’employé dont l’emploi a pris fin un relevé écrit sur son salaire dans le délai établi à cette fin, article 12.1 |
| 1000382787 Ontario Inc | Cayuga | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 15 avril 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| Rida Foods International Inc | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 21 avril 2024 | Défaut de consigner dans un dossier les renseignements concernant les vacances, paragraphe 15.1(1) |
| 2844206 Ontario Inc | Peterborough | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 23 avril 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Xiaoyun Luo | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 30 avril 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Ramos Jovelyn | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 30 avril 2024 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
| 2601582 Ontario Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 avril 2024 | Défaut de verser le salaire gagné la journée de paie répétitive qui a été fixée, paragraphe 11(1) |
| 2601582 Ontario Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 avril 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 2601582 Ontario Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 avril 2024 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
Mars 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 13334180 Canada Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 mars 2024 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
| 13334180 Canada Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 mars 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 13334180 Canada Inc | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 mars 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1000403535 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 19 mars 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 7 Seas Pizza and Wraps Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 22 mars 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
Février 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 87 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 112 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 112 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 11997629 Canada Ltd | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 8633177 Canada Inc | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 8633177 Canada Inc | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 8633177 Canada Inc | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 9039376 Canada Inc | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 18 750 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 9039376 Canada Inc | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103, article 132 |
| Sow Doris | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Sow Doris | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Sow Doris | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Sow Korka | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Sow Korka | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Yong Keo V | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 62 500 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Yong Keo V | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Yong Keo V | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 6 février 2024 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Antonio Olvera Francisco | Barrie | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 5 février 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Glen Elgin Vineyard Management Inc | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 8 février 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Best Renos Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 9 février 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Best Renos Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 9 février 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Best Renos Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 9 février 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Ravi Gulati Professional Corp | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 235 $ | 13 février 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2367195 Ontario Inc | Guelph | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 16 février 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Blachuta Miroslaw | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 24 février 2024 | Défaut de verser le salaire gagné la journée de paie répétitive qui a été fixée, paragraphe 11(1) |
| Blachuta Miroslaw | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 24 février 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
Janvier 2024
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 1654723 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 janvier 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1881530 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 janvier 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 1974704 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 janvier 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2798130 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 janvier 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 2838857 Ontario Inc | Kingston | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 28 janvier 2024 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| Vasquez Floriberta | Barrie | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 20 janvier 2024 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 42 Employment Agency Ltd | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 janvier 2024 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 42 Employment Agency Ltd | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 janvier 2024 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 42 Employment Agency Ltd | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 janvier 2024 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
Décembre 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 1174129 Ontario Ltd | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 6 décembre 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1174129 Ontario Ltd | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 6 décembre 2023 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
| 1174129 Ontario Ltd | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 6 décembre 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Deals On Fast Track Inc. | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 14 décembre 2023 | Défaut de remettre à l’employé dont l’emploi a pris fin un relevé écrit sur son salaire dans le délai établi à cette fin, article 12.1 |
| Sattaj Creations Inc. | London | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 14 décembre 2023 | Défaut de remettre à l’employé dont l’emploi a pris fin un relevé écrit sur son salaire dans le délai établi à cette fin, article 12.1 |
| 7861320 Canada Inc | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 22 décembre 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Tang Shun | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 22 décembre 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
Novembre 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Ventio International Trading Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 12 500 $ | 23 novembre 2023 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| Ventio International Trading Inc | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 25 000 $ | 23 novembre 2023 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| MARJAN SHEIKHOLESLAMI ALEAGHA a.k.a MARJAN ALEAGHA | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 23 novembre 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| MARJAN SHEIKHOLESLAMI ALEAGHA a.k.a MARJAN ALEAGHA | Toronto | Poursuite en vertu de la partie III | 6 250 $ | 23 novembre 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| V and T Farm Services Ltd | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 27 novembre 2023 | Défaut de verser à l’employé dont l’emploi a pris fin l’indemnité de vacances qu’il a accumulée, article 38 |
| Custom Farm Service Inc | Niagara Falls | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 27 novembre 2023 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Custom Farm Service Inc | Niagara Falls | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 27 novembre 2023 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
| 1461324 Ontario Ltd | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 novembre 2023 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 1461324 Ontario Ltd | Brampton | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 novembre 2023 | Défaut de verser à l’employé son salaire calculé selon son taux horaire normal au titre des heures de travail effectuées le jour férié et de substituer à celui-ci un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé ou de lui verser son salaire pour jour férié pour la journée ainsi que son salaire majoré pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là – dans le cas où l’employeur exige que l’employé travaille – s’il s’agit d’un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé, paragraphe 28(2) |
Octobre 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Danh Farming Agency Inc | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 octobre 2023 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| Danh Farming Agency Inc | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 octobre 2023 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| Danh Farming Agency Inc | Kitchener | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 4 octobre 2023 | Défaut de verser à l’employé son salaire calculé selon son taux horaire normal au titre des heures de travail effectuées le jour férié et de substituer à celui-ci un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé ou de lui verser son salaire pour jour férié pour la journée ainsi que son salaire majoré pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là – dans le cas où l’employé a accepté de travailler – s’il s’agit d’un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé, paragraphe 27(2) |
Septembre 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 1259928 Ontario Ltd | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 16 septembre 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Be Pampered Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| Be Pampered Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1000202347 Ontario Corp. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de remettre à l’employé un relevé écrit sur son salaire, paragraphe 12(1) |
| 1000202347 Ontario Corp. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 1000202347 Ontario Corp. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de conserver les dossiers contenant les renseignements requis, paragraphe 15(5) |
| 1000202347 Ontario Corp. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
| 1000202347 Ontario Corp. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 13 septembre 2023 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
Août 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Hussain Syed J | Whitby | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 16 août 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| 11936123 Canada Limited | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 août 2023 | Si un jour férié coïncide avec une journée qui ne serait pas normalement un jour ouvrable pour l’employé ou avec une journée pendant laquelle il est en vacances, défaut de substituer à la journée un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé pour lequel il touche un salaire pour jour férié comme s’il s’agissait d’un tel jour, paragraphe 29(1) |
| 11936123 Canada Limited | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 août 2023 | Si un jour férié coïncide avec une journée qui ne serait pas normalement un jour ouvrable pour l’employé ou avec une journée pendant laquelle il est en vacances, défaut de substituer à la journée un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé pour lequel il touche un salaire pour jour férié comme s’il s’agissait d’un tel jour, paragraphe 29(1) |
| 11936123 Canada Limited | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 août 2023 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
| 12066424 Canada Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 août 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 12066424 Canada Inc | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 août 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| The Tax Expert Corporation | Windsor | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 14 août 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Sunny Wellness Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 août 2023 | Défaut de conserver les dossiers contenant les renseignements requis, paragraphe 15(5) |
| Sunny Wellness Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 août 2023 | Défaut de fournir une copie de l’affiche requise, paragraphe 2(5) |
| Sunny Wellness Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 août 2023 | Si un jour férié coïncide avec une journée qui ne serait pas normalement un jour ouvrable pour l’employé ou avec une journée pendant laquelle il est en vacances, défaut de substituer à la journée un jour qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé à titre de congé pour lequel il touche un salaire pour jour férié comme s’il s’agissait d’un tel jour, paragraphe 29(1) |
| Sunny Wellness Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 août 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| Sunny Wellness Spa Inc. | Burlington | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 17 août 2023 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
Juillet 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Satija Lalit | Brampton | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 11 juillet 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Satija Lalit | Brampton | Poursuite en vertu de la partie III | 1 125 $ | 11 juillet 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
| Gukasyan Gurgen | Ottawa | Poursuite en vertu de la partie III | 2 500 $ | 13 juillet 2023 | Défaut, en tant qu’administrateur, de se conformer à une ordonnance de verser un salaire aux termes de l’article 106, article 136 |
Juin 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Le Garden Ltd | Hamilton | Poursuite en vertu de la partie III | 5 000 $ | 15 juin 2023 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
| 14400020 Ontario Inc | Newmarket | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 30 juin 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Shop Safe Inc | Hamilton | Contravention en vertu de la partie I | 365 $ | 12 juin 2023 | Défaut de verser au moins le salaire minimum aux employés, paragraphe 23(1) |
| 8095388 Canada Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 juin 2023 | Défaut de rémunérer les heures supplémentaires de l’employé, paragraphe 22(1) |
| 8095388 Canada Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 juin 2023 | Défaut de donner congé à l’employé et de lui verser son salaire pour jour férié si un jour férié coïncide avec une journée qui serait normalement un jour ouvrable pour l’employé et qu’il n’est pas en vacances ce jour-là, paragraphe 26(1) |
| 8095388 Canada Inc | Toronto | Contravention en vertu de la partie I | 360 $ | 9 juin 2023 | Défaut de verser à l’employé une indemnité de vacances, article 35.2 |
Mai 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| 13505324 Canada Inc | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 mai 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
| 13505324 Canada Inc | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 mai 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| Kitchoukov Raytcho | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 13 mai 2023 | Défaut de produire les dossiers demandés ou de fournir l’aide requise à l’égard de ceux-ci, paragraphe 91(8) |
| 1977616 Ontario Inc | St Catharines | Contravention en vertu de la partie I | 355 $ | 14 mai 2023 | Défaut de consigner les renseignements requis, paragraphe 15(1) |
Avril 2023
| Nom | Emplacement de la cour | Type de poursuite | Amende | Date de la déclaration de culpabilité | Infraction |
|---|---|---|---|---|---|
| Kurt Welch O/A Unparralleled Paint | Whitby | Poursuite en vertu de la partie III | 1 875 $ | 5 avril 2023 | Défaut de se conformer à une ordonnance de versement du salaire aux termes du paragraphe 103(8), article 132 |
Notes en bas de page
- note de bas de page[1] Retour au paragraphe Comprend une suramende compensatoire imposée par la cour comme l’exige la Loi sur les infractions provinciales.
Mis à jour : 29 mai 2025
Date de publication : 20 avril 2022